Presentazioni

Collective bargaining, wages and productivity. Productivity and wages, dynamics in the euro-system and the role of two-tier bargaining

Dicembre, 2017

Resce, Massimo

Tema centrale del documento è il rapporto tra produttività e salari, in particolare la leva della contrattazione a due livelli proprio sulla produttività e quindi sull'occupazione.

La Piattaforma dei risultati dei Progetti (EPRP)

Dicembre, 2017

Agenzia Nazionale Erasmus+ ; Butteroni, Anna

La presentazione sintetizza principi ispiratori, informazioni disponibili e modalità di utilizzo del database comunitario dei Progetti finanziati nell'ambito del Programma Erasmus+ finalizzato ad una maggiore condivisione e una più diffusa visibilità delle buone prassi e dei risultati conseguiti.

Il futuro del lavoro tra squilibri vecchi e nuovi. La necessità di politiche strutturali

Dicembre, 2017

Sacchi, Stefano

La complessità del momento storico e l’urgenza di fornire al law making e al policy making strumenti e valutazioni prospettiche attendibili, al fine di ottimizzare impiego di risorse e strategie, hanno imposto il superamento di qualsiasi forma di individualismo, realizzando un proficuo dialogo inter-istituzionale, oltre che un confronto preciso e puntuale con tutte le parti coinvolte nei processi evolutivi del mondo del lavoro.

Erasmus+ VET: quadro strategico e ambiti prioritari

Dicembre, 2017

Agenzia Nazionale Erasmus+ ; Baglioni, Bruno

La presentazione illustra le priorità per gli Stati Membri e gli obiettivi specifici del Programma Erasmus+, evidenziandone aspetti e tratti caratteristici legati alla sua struttura di programma comunitario integrato per l'istruzione, la formazione, la gioventù e lo sport e accennando al database comunitario di tutti i progetti Erasmus+ e dei relativi risultati.

Tendenze evolutive del mercato del lavoro ed ecosistemi 4.0

Dicembre, 2017

Resce, Massimo

Vengono riportati i risultati della ricerca qualitativa Inapp realizzata nell’ambito del progetto “Sistemi produttivi, distretti, sviluppo locale e politiche attive del lavoro”, volta ad analizzare i sistemi produttivi locali per comprendere meglio le trasformazioni in atto, determinate dal fenomeno ormai individuato con l’etichetta “Industria 4.0”.

Le politiche di inclusione. Il quadro europeo e nazionale

Novembre, 2017

Agenzia Nazionale Erasmus+ ; Esposito, Monica

L'intervento riassume le principali misure previste in atti di indirizzo strategico adottati in ambito comunitario volte alla promozione di politiche di inclusione, integrazione e coesione e di contrasto a esclusione e disciminazione sul piano economico-sociale.

L'alfabeto e le mappe concettuali della Corporate Social Responsibility. 350 parole e 8 chiavi di lettura per conoscerla meglio.

Novembre, 2017

INAPP ; Nicoletti, Paola

Il documento delinea i contenuti della Corporate Social Responsibility (CSR) a partire dall’individuazione di 23 parole chiave per ognuna delle quali viene fornita una breve descrizione. Otto le chiavi di lettura: Etica, Governance, organizzazione, Dimensione sociale, Economia e Finanza, Ambiente ed Ecosistema, Welfare aziendale, Reporting non finanziario.

L’apprendimento basato sul lavoro nel contesto nazionale: prospettive e potenzialità di applicazione di ECVET

Novembre, 2017

Bonacci, Manuela

Con la crisi economica (2008), il successivo periodo di profonde difficoltà del mercato del lavoro, seguito dalle diverse sollecitazioni provenienti dai processi europei (EQF, ECVET, Validazione, ecc.), si è avvertita l’esigenza di cambiamento. Un processo di riforma è stato avviato (dal 2012), con la legge che stabilisce il diritto all'apprendimento permanente e altre innovazioni legislative, sono state avviate durante gli anni 2014-2015. Diverse fasi di una strategia nazionale nell’ambito dell’apprendimento permanente sono state implementate gradualmente, basate sul miglioramento dei meccanismi di trasparenza, accumulazione, convalida e trasferimento di abilità e competenze acquisite dall'individuo in diversi contesti. I contesti lavorativi hanno acquisito un ruolo importante nel processo di apprendimento a tutti i livelli. Si rilevano i principali elementi di compatibilità con ECVET.

Le politiche per le persone con disabilità. Accessibilità, partecipazione e inclusione sociale

Novembre, 2017

Chiurco, Lucia

L’intervento illustra la nuova cornice concettuale in materia di disabilità definita dalla Convenzione ONU del 2006 e il suo recepimento nelle policy europee e italiane proponendosi di indicare modalità utili per la progettazione degli interventi di inclusione.

Professioni e fabbisogni formativi nel campo dei servizi alla persona: la realtà dell'educatore professionale

Novembre, 2017

Franceschetti, Massimiliano

L’intervento approfondisce, con una riflessione sulle competenze e sulle conoscenze, alcune dinamiche di cambiamento che riguardano proprio la figura dell’educatore professionale, anche alla luce di un’indagine condotta sulle imprese non profit per rilevare i fabbisogni da aggiornare con attività formative.

Le determinanti di un buon lavoro. Evidenze empiriche dall’Indagine Inapp sulla Qualità del Lavoro in Italia

Ottobre, 2017

INAPP ; Centra, Marco ; Gualtieri, Valentina

Presentation. La presentazione illustra aspetti e dimensioni teoriche del concetto di qualità del lavoro analizzando alcune evidenze empiriche scaturite dalla IV indagine Inapp sulla qualità del lavoro in Italia e traendone alcune riflessioni su fattori e indicatori determinanti il fenomeno. 05/10/2017

Il Repertorio dei profili dell’apprendistato professionalizzante

Ottobre, 2017

Gentilini, Debora

INAPP ha realizzato il Repertorio dei profili professionali dell’apprendistato professionalizzante, uno strumento che facilita l’accesso e la consultazione dei profili, offre una fonte documentale dei nuovi profili professionali (Industria 4.0) e correla il sistema dei profili descritti nell’ambito dei CCNL agevolando la correlabilità dei profili per l’apprendistato con le qualificazioni regionali comprese all’interno del Repertorio nazionale attraverso l’utilizzo della metodologia definita dal D.M. 30 giugno 2015. Il lavoro di ricognizione dei CCNL e di referenziazione dei profili dell’apprendistato è stato condiviso con i rappresentanti delle organizzazioni sindacali e datoriali di categoria firmatarie dei CCNL da cui sono stati estratti i profili.

Le determinanti di un buon lavoro. Evidenze empiriche dall’Indagine Inapp sulla Qualità del Lavoro in Italia

Ottobre, 2017

Centra, Marco ; Gualtieri, Valentina

Il documento illustra aspetti teorici e definitori del concetto di 'qualità del lavoro' attraverso la disamina delle evidenze empiriche scaturite dalla IV indagine Inapp sulla qualità del lavoro Inapp - QDL Anno 2015, ricavandone alcune considerazioni in merito agli indicatori e ai fattori maggiormente rilevanti per il fenomeno.

Scenari professionali nei Beni culturali

Settembre, 2017

INAPP ; Franceschetti, Massimiliano

Presentation. Intervento tenuto nell’ambito dell’evento “Lavoro ed economia dei beni culturali” organizzato dall’Ordine degli Architetti, pianificatori, paesaggisti e conservatori di Roma. 21/09/2017. Disponibile anche su

Scenari professionali nei Beni culturali

Settembre, 2017

Franceschetti, Massimiliano

Intervento tenuto nell’ambito dell’evento “Lavoro ed economia dei beni culturali” organizzato dall’Ordine degli Architetti, pianificatori, paesaggisti e conservatori di Roma.Disponibile anche su

Age management e integrazione tra nuovi sistemi di welfare e modelli organizzativi d’impresa

Settembre, 2017

Aversa, Maria Luisa ; D'Agostino, Luisa

Analisi dei comportamenti delle imprese, verificando come, pur in un periodo di congiuntura economica sfavorevole, l’adozione di modelli innovativi di welfare aziendale sia utilizzata come strategia per superare le difficoltà contingenti e darsi più ampi orizzonti di crescita. La valorizzazione del capitale umano, puntando sulla qualità del lavoro e della vita dei lavoratori, mira ad una gestione ottimale delle risorse umane come fattore strategico per affrontare le nuove sfide di un mercato sempre più complesso e competitivo.

Social integration dynamics for migrants: PIAAC to measure skill and qualification mismatch

Agosto, 2017

INAPP ; Bonacci, Manuela ; Mineo, Simona

Presentation. Sulla base dei dati dell'indagine PIAAC, la presentazione affronta la dibattuta questione legata al "qualification and skill mismatch" con focus sulla relazione tra tali dinamiche del mercato del lavoro ed integrazione dei migranti. 30/06/2017. Disponibile anche su

Social integration dynamics for migrants: PIAAC to measure skill and qualification mismatch

Luglio, 2017

Bonacci, Manuela ; Mineo, Simona

Sulla base dei dati dell'indagine PIAAC, la presentazione affronta la dibattuta questione legata al "qualification and skill mismatch" con focus sulla relazione tra tali dinamiche del mercato del lavoro ed integrazione dei migranti. Disponibile anche su

Le competenze e l’autovalutazione

Luglio, 2017

Mineo, Simona

Le competenze rappresentano la “moneta” della quale è costituito il “capitale umano”, inteso come il “patrimonio potenziale” di una comunità che, in un determinato contesto, si identifica con le “persone” che possono partecipare attivamente al “mercato del lavoro”, e costituisce uno dei prerequisiti non solo della cooperazione sociale e delle attività organizzate, ma anche il fattore economico più determinante. Da qui l’obiettivo di costruire un framework concettuale condiviso sulle competenze per una loro valutazione attraverso analisi comparative su larga scala. Disponibile anche su <

Le competenze e l’autovalutazione

Luglio, 2017

INAPP ; Mineo, Simona

Presentation. Le competenze rappresentano la “moneta” della quale è costituito il “capitale umano”, inteso come il “patrimonio potenziale” di una comunità che, in un determinato contesto, si identifica con le “persone” che possono partecipare attivamente al “mercato del lavoro”, e costituisce uno dei prerequisiti non solo della cooperazione sociale e delle attività organizzate, ma anche il fattore economico più determinante. Da qui l’obiettivo di costruire un framework concettuale condiviso sulle competenze per una loro valutazione attraverso analisi comparative su larga scala. Disponibile anche su

Strategia italiana delle competenze. Riflessioni in progress

Luglio, 2017

INAPP ; Bulgarelli, Aviana

Presentation. A partire dalla Strategia dell’OCSE sulle Competenze (OECD Skills Strategy) - che vede nell'attivazione e nell'utilizzo delle competenze gli strumenti fondamentali dello sviluppo per incrementare la produttività, l’innovazione, l’occupazione, l’equità sociale e una crescita economica inclusiva - la presentazione descrive le fasi della strategia italiana sulle competenze, avviata a fine 2015, evidenziando il contributo di Isfol/Inapp nell'attuazione della strategia stessa. 21/07/2017

La gestione dell’età nelle imprese italiane. I risultati di due indagini INAPP

Luglio, 2017

INAPP ; Aversa, Maria Luisa

Presentation. Sulla base delle evidenze fornite da due indagini Inapp in tema di invecchiamento attivo (rispettivamente nelle grandi imprese e nelle PMI), l'intervento analizza l'atteggiamento e le strategie aziendali messe in atto per la gestione dei lavoratori maturi e la loro valorizzazione professionale nelle organizzazioni. 11/07/2017. Disponibile anche su

La gestione dell’età nelle imprese italiane. I risultati di due indagini INAPP

Luglio, 2017

Aversa, Maria Luisa

Sulla base delle evidenze fornite da due indagini Inapp in tema di invecchiamento attivo (rispettivamente nelle grandi imprese e nelle PMI), l'intervento analizza l'atteggiamento e le strategie aziendali messe in atto per la gestione dei lavoratori maturi e la loro valorizzazione professionale nelle organizzazioni. Disponibile anche su

Il trattamento degli archivi amministrativi per la ricerca: l’esperienza del progetto Visit_INPS Scholars 2015‐2016 sulle prestazioni di sostegno al reddito

Giugno, 2017

INAPP ; De Vincenzi, Roberto

Presentation. Il seminario illustra i risultati raggiunti dal progetto realizzato all’interno del programma Visit INPS Scholars (edizione 2015 - 2016) dal titolo: “Interoperabilità delle banche dati amministrative sulle politiche passive e attive del lavoro”.

Implementazione e impatto dei sistemi e servizi di validazione dell’apprendimento da esperienza

Giugno, 2017

Perulli, Elisabetta

Nella strategia di Europa 2020 i Paesi comunitari si sono impegnati a migliorare in modo determinante la qualità e l’efficacia degli investimenti finalizzati allo sviluppo delle competenze dei cittadini e a realizzare a questo scopo un complesso processo di riforma dei sistemi di offerta. Con la legge 92/2012 di riforma del Mercato del lavoro del 28 giugno 2012 si è avviato un concreto percorso di carattere sistemico e normativo. Il documento esamina le questioni chiave per l'implementazione dei servizi e la stabilizzazione del sistema. Disponibile anche su

Il sistema di IeFP dalla lotta alla dispersione alla formazione per il lavoro: un ponte tra politiche formative e politiche sociali

Giugno, 2017

INAPP ; Crispolti, Emmanuele

Presentation. Il ruolo strategico dell'INAPP rispetto al sistema IeFP: presidio della filiera lunga della formazione tecnico-professionale, con una particolare attenzione alla formazione iniziale; indagini, studi ed approfondimenti tematici; attività di diffusione delle informazioni. 09/06/2017. Disponibile anche su

Sostegno per l’inclusione attiva (SIA), ovvero quanto è complicato disegnare una politica di contrasto alla povertà e quanto è difficile valutarla

Giugno, 2017

INAPP ; D'Emilione, Matteo

Presentation. Nell'ambito del Sostegno per l'Inclusione Attiva (SIA), misura di contrasto alla povertà che prevede l'erogazione di un beneficio economico alle famiglie in condizione di povertà nelle quali almeno un componente sia minorenne oppure sia presente un figlio disabile (anche maggiorenne) o una donna in stato di gravidanza accertata, il documento delinea il ruolo del gruppo di lavoro INAPP e le questioni ancora aperte oggetto di riflessione. 12/05/2017

Policies and Programmes to promote the Silver Economy in Europe

Maggio, 2017

Checcucci, Pietro

La presentazione illustra le misure strategiche di policy adottate a livello comunitario e nazionale, alla luce degli attuali scenari demografici ed economico-sociali, individuando eventuali ambiti e modalità di intervento nelle dinamiche del mercato del lavoro e dell'invecchiamento attivo. Disponibile anche su

Policies and Programmes to promote the Silver Economy in Europe

Maggio, 2017

INAPP ; Checcucci, Pietro

Presentation. La presentazione illustra le misure strategiche di policy adottate a livello comunitario e nazionale, alla luce degli attuali scenari demografici ed economico-sociali, individuando eventuali ambiti e modalità di intervento nelle dinamiche del mercato del lavoro e dell'invecchiamento attivo. 05/2017. Disponibile anche su

Soft skills significance: the technical path within the Italian NQF

Maggio, 2017

Bonacci, Manuela

Descrizione e classificazione delle "soft skills". Una serie di competenze necessarie per avere un impatto positivo sulla vita quotidiana, per prendere decisioni consapevoli, risolvere problemi e know-how per relazionarsi positivamente e costruttivamente con gli altri.

Digitalizzazione, automazione e futuro del lavoro (slides)

Maggio, 2017

INAPP ; Guarascio, Dario

Presentation. La presentazione illustra potenzialità e criticità del processo di automazione in atto nel contesto socio-economico e in particolare nel mondo del lavoro, delineando possibili scenari di politica economica volti ad ottimizzarne i relativi benefici d'impatto. 11/05/2017. Disponibile anche su

Digitalizzazione, automazione e futuro del lavoro (slides)

Maggio, 2017

Guarascio, Dario

La presentazione illustra potenzialità e criticità del processo di automazione in atto nel contesto socio-economico e in particolare nel mondo del lavoro, delineando possibili scenari di politica economica volti ad ottimizzarne i relativi benefici d'impatto. Disponibile anche su

Professioni: dai fabbisogni al sistema informativo

Maggio, 2017

INAPP ; Franceschetti, Massimiliano ; Mereu, Maria Grazia

Presentation. L'intervento illustra caratteristiche strutturali e funzionalità operative del sistema informativo sulle professioni ripercorrendone fasi e dinamiche evolutive maggiormente rilevanti. 05/05/2017

Gli scenari e le figure del turismo. Dati e tendenze a partire da indagini INAPP sui fabbisogni

Maggio, 2017

INAPP ; Franceschetti, Massimiliano

Presentation. La presentazione delinea nei suoi tratti essenziali il quadro delle competenze e dei relativi fabbisogni caratterizzanti le figura professionali afferenti il settore Turismo. 04/05/2017. Disponibile anche su

Gli scenari e le figure del turismo.

Maggio, 2017

Franceschetti, Massimiliano

La presentazione delinea nei suoi tratti essenziali il quadro delle competenze e dei relativi fabbisogni caratterizzanti le figura professionali afferenti il settore Turismo. Disponibile anche su

Repository istituzionali: caso Isfol/Inapp

Maggio, 2017

Carlucci, Chiara

L'introduzione di un repository istituzionale nel sistema documentale di un EPR impone riflessioni complessive sull'open acces e sul lavoro del ricercatore e rappresenta un'occasione per ripensare e riprogettare workflows di lavoro editoriali e biblioteconomici. La presentazione esemplifica quanto avvenuto in INAPP nelle consapevolezza che condividere le esperienze operative sia sempre un'opportunità di crescita. Disponibile anche su

Questioni di genere fra prospettive future e questioni irrisolte

Maggio, 2017

INAPP ; Canal, Tiziana

Presentation. L'intervento illustra dinamiche ed evoluzioni dei ruoli lavorativi e familiari alla luce dei recenti sviluppi del mercato del lavoro nell'ambito della crisi economica, presentando le prime evidenze dalla IV indagine INAPP sulla Qualità Del Lavoro 2015. 29/04/2017

Elementi per una Proposta di Registro Unico Nazionale del Terzo Settore

Aprile, 2017

INAPP ; Carbone, Anna Elisa

Presentation. INAPP, in base all’esperienza maturata, presenta alcune riflessioni funzionali al processo decisionale per l’istituzione del Registro Unico Nazionale del Terzo Settore previsto dalla Legge n. 106 del 6 giugno 2016. La proposta evidenzia soluzioni ai problemi che caratterizzano gli archivi del settore. Discende dall’analisi: dei registri pubblici e privati, nazionali e territoriali che sono stati raccolti, bonificati e archiviati a partire dal 2008; dall’applicazione della normativa nazionale e regionale in materia di istituzione e tenuta dei registri; dalle prassi amministrative adottate dai diversi uffici nell’organizzazione e nella gestione degli stessi. 01/2017. Disponibile anche su

Secondo rapporto di monitoraggio sui registri nazionali e territoriali delle organizzazioni non profit

Aprile, 2017

INAPP

Presentation. Secondo rapporto di monitoraggio sui registri nazionali e territoriali delle organizzazioni non profit sui Registri tenuti a livello centrale da istituzioni e da privati, con un’articolazione interna che prevede un aggiornamento sulla normativa, nazionale e regionale di attuazione dei principi della riforma e la descrizione ragionata dei registri centrali/nazionali del Terzo settore, finora reperiti, tramite l’uso di schede che descrivono gli elementi costitutivi dei registri. 12/2016. Disponibile anche su

Etica, Impresa e Competitività: l'esperienza di Cucinelli

Aprile, 2017

INAPP ; Ricci, Andrea

La crisi economica, mercati internazionali e le nuove tecnologie richiedono cambiamenti dell’organizzazione e delle strategie competitive: dimensione cooperativa e etica nelle politiche del personale, quindi un nuovo welfare aziendale, possono costituire un meccanismo di soluzione alle incompletezze contrattuali e valorizzazione delle competenze e conoscenze dei lavoratori. Disponibile anche su http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/26

Etica, Impresa e Competitività: l'esperienza di Cucinelli

Aprile, 2017

Ricci, Andrea

La crisi economica, mercati internazionali e le nuove tecnologie richiedono cambiamenti dell’organizzazione e delle strategie competitive: dimensione cooperativa e etica nelle politiche del personale, quindi un nuovo welfare aziendale, possono costituire un meccanismo di soluzione alle incompletezze contrattuali e valorizzazione delle competenze e conoscenze dei lavoratori. Disponibile anche su

Female labour force projections using microsimulation for six EU countries

Aprile, 2017

INAPP ; Pacelli, Lia ; Poggi, Ambra ; Richardson, Ross ; Richiardi, Matteo

Presentation. L'intervento, corredato di esplicazione metodologica che si allega, illustra un modello di micro-simulazione dinamica del mercato del lavoro curato da Eurofound e applicato alle prospettive occupazionali della forza-lavoro femminile in sei Paesi membri, in previsione dello sviluppo di un analogo modello INAPP per effettuare analisi ex-ante delle politiche pubbliche nell'ambito del progetto “Analisi Strategica delle Politiche Pubbliche”. 21/02/2017. Disponibile anche su

Female labour force projections using microsimulation for six EU countries

Aprile, 2017

Richiardi, Matteo ; Pacelli, Lia ; Poggi, Ambra ; Richardson, Ross

L'intervento, corredato di esplicazione metodologica che si allega, illustra un modello di micro-simulazione dinamica del mercato del lavoro curato da Eurofound e applicato alle prospettive occupazionali della forza-lavoro femminile in sei Paesi membri, in previsione dello sviluppo di un analogo modello INAPP per effettuare analisi ex-ante delle politiche pubbliche nell'ambito del progetto “Analisi Strategica delle Politiche Pubbliche”. Disponibile anche su

Le determinanti sociali all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità

Aprile, 2017

Pavoncello, Daniela

La presentazione delinea un quadro generale dei fattori che facilitano o inibiscono l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, sulla scorta delle precedenti indagini condotte dall'ex-Isfol in materia e degli opportuni richiami ai rispettivi riferimenti in letteratura. Disponibile anche su

Monitoraggio carriere e bisogni lavorativi di studenti/esse e laureati/e con disabilità

Aprile, 2017

Formiconi, Cristina ; Nicolini, Paola ; Regolo, Daniele

Presentation. La presentazione illustra aspetti metodologici, modalità operative e risultati connessi ad una rilevazione nazionale condotta su un campione di studenti/esse e laureati/e con disabilità e finalizzata al monitoraggio di carriere e stato di occupazione e all'individuazione dei relativi bisogni nella transizione dall'università al mercato del lavoro. 05/04/2017

Il diritto al lavoro delle persone con disabilità nel Jobs Act

Aprile, 2017

INAPP ; Carollo, Lilli

Presentation. La presentazione illustra le modifiche introdotte nel relativo quadro normativo preesistente con la recente riforma del mercato del lavoro nota come Jobs Act, in particolar modo dal D. Lgs. n.151 del 2015, in materia di inserimento, collocamento e inclusione lavorativi dei soggetti con disabilità. 05/04/2017. Disponibile anche su

Il diritto al lavoro delle persone con disabilità nel Jobs Act

Aprile, 2017

Carollo, Lilli

La presentazione illustra le modifiche introdotte nel relativo quadro normativo preesistente con la recente riforma del mercato del lavoro nota come Jobs Act, in particolar modo dal D. Lgs. n.151 del 2015, in materia di inserimento, collocamento e inclusione lavorativi dei soggetti con disabilità. Disponibile anche su

Le determinanti sociali all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità

Aprile, 2017

INAPP ; Pavoncello, Daniela

Presentation. La presentazione delinea un quadro generale dei fattori che facilitano o inibiscono l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, sulla scorta delle precedenti indagini condotte dall'ex-Isfol in materia e degli opportuni richiami ai rispettivi riferimenti in letteratura. 05/04/2017. Disponibile anche su

Il SCN fra cittadinanza attiva e occupabilità. Prime evidenze da un'analisi Isfol

Marzo, 2017

ISFOL ; D'Agostino, Sandra ; De Luca, Federica ; Ferri, Sergio ; Gualtieri, Valentina

Presentation. Risultati della prima indagine conoscitiva rivolta ai giovani che hanno effettuato Servizio civile a seguito del bando emanato nel 2015. 08/2016

Il Servizio Civile in Garanzia Giovani. Una misura unica in Europa che attiva i neet?

Marzo, 2017

INAPP ; De Luca, Federica ; Ferri, Sergio

Presentation. Nell'ambito della terza rilevazione INAPP sui giovani che hanno svolto il Servizio Civile nell’ambito del programma Garanzia Giovani, due sono i quesiti dell'indagine posti in evidenza dal documento: se la Cittadinanza Attiva è correlata all’occupabilità dei giovani e se investire sulla dimensione della "cittadinanza attiva" dei giovani può servire al miglioramento dell’occupabilità degli stessi. 03/2017. Disponibile anche su

Il Servizio Civile in Garanzia Giovani. Una misura unica in Europa che attiva i neet?

Marzo, 2017

De Luca, Federica ; Ferri, Sergio

Nell'ambito della terza rilevazione INAPP sui giovani che hanno svolto il Servizio Civile nell’ambito del programma Garanzia Giovani, due sono i quesiti dell'indagine posti in evidenza dal documento: se la Cittadinanza Attiva è correlata all’occupabilità dei giovani e se investire sulla dimensione della "cittadinanza attiva" dei giovani può servire al miglioramento dell’occupabilità degli stessi. Disponibile anche su

Il Servizio Civile in Garanzia Giovani

Marzo, 2017

INAPP ; Sacchi, Stefano

Presentation. Terza rilevazione INAPP sui giovani che hanno svolto il Servizio Civile nell’ambito del programma Garanzia Giovani e le novità della recente Riforma. 16/03/2017. Disponibile anche su

Il Servizio Civile in Garanzia Giovani

Marzo, 2017

Sacchi, Stefano

Terza rilevazione INAPP sui giovani che hanno svolto il Servizio Civile nell’ambito del programma Garanzia Giovani e le novità della recente Riforma.Disponibile anche su

Il Quadro Europeo delle Qualificazioni EQF: istruzioni per l’uso

Marzo, 2017

Macri, Diana

Presentation. Il documento presenta EQF. Attraverso EQF è possibile confrontare le qualificazioni rilasciate da percorsi, sistemi formativi o paesi diversi. 13/12/2016

Il Portafoglio Europass per la trasparenza e la mobilità

Marzo, 2017

INAPP ; Calzolari, Gianluca

Presentation. Slide descrittive del Portafoglio Europass, un set di documenti pensato per facilitare la mobilità geografica e professionale dei cittadini europei attraverso la valorizzazione del patrimonio di esperienze e delle competenze tecnico – pratiche acquisite nel corso della vita. 13/12/2016. Disponibile anche su

Il network Euroguidance

Marzo, 2017

INAPP ; Calzolari, Gianluca

Presentation. Slide descrittive del network Euroguidance, Rete europea creata dalla Commissione europea nel 1992 per coordinare, supportare e proporre iniziative in materia di mobilità, favorire lo scambio di informazioni e conoscenze sui sistemi nazionali di istruzione e formazione e sulle opportunità di apprendimento nell’ambito dell’Unione europea. 13/12/2016. Disponibile anche su

Eurodesk. Roma Capitale

Marzo, 2017

Agenzia Locale per la Mobilità Educativa Transnazionale dei Giovani

Presentation. Eurodesk è la struttura del programma comunitario Erasmus+ dedicata all'informazione, alla promozione e all'orientamento sui programmi in favore dei giovani promossi dall'Unione europea e dal Consiglio d'Europa. 12/2016

Il ProgettoYfEj 4.0 Targeted mobility scheme - Your first EURES job

Marzo, 2017

Ministero del lavoro e delle politiche sociali ; Mastracci, Catia

Presentation. Le slides delineano i tratti fondamentali del progetto Your first EURES job – Targeted Mobility Scheme” YfEj 4.0 che, proseguendo l’esperienza del progetto YfEj 2013 (gestito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali) e del progetto YfEj 3.0 – 2014 (a titolarità della Provincia di Roma), ha come obiettivo principale quello di aiutare i giovani europei a trovare un lavoro o un’opportunità di formazione sul lavoro in un altro Stato membro, in Islanda o in Norvegia.

Il network Euroguidance

Marzo, 2017

Calzolari, Gianluca

Slide descrittive del network Euroguidance, Rete europea creata dalla Commissione europea nel 1992 per coordinare, supportare e proporre iniziative in materia di mobilità, favorire lo scambio di informazioni e conoscenze sui sistemi nazionali di istruzione e formazione e sulle opportunità di apprendimento nell’ambito dell’Unione europea.Disponibile anche su

Il Portafoglio Europass per la trasparenza e la mobilità

Marzo, 2017

Calzolari, Gianluca

Slide descrittive del Portafoglio Europass, un set di documenti pensato per facilitare la mobilità geografica e professionale dei cittadini europei attraverso la valorizzazione del patrimonio di esperienze e delle competenze tecnico – pratiche acquisite nel corso della vita.Disponibile anche su

La rete Eures

Marzo, 2017

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ; Mastracci, Catia

Presentation. Eures è una rete di servizi pubblici per l’impiego, associazioni datoriali e sindacali promossa e coordinata dall’Unione Europea nei Paesi dello Spazio Economico Europeo (i 28 paesi membri dell'Unione europea, Norvegia, Liechtenstein e Islanda) oltre alla Svizzera, un catalogo di servizi completamente gratuito per le persone in cerca di lavoro, interessate a trasferirsi in un altro paese. Eures promuove e facilita la libera circolazione dei lavoratori per migliorare il mercato del lavoro europeo. 12/2016 

Un salario minimo europeo? Uno sguardo comparato e spunti per l’Italia

Febbraio, 2017

INAPP ; Marocco, Manuel

Presentation. I vincoli europei alla flessibilità delle politiche di bilancio e fiscali, sempre più rigorosi, hanno aumentato l’importanza relativa della flessibilità del mercato del lavoro, quale strumento in grado di stimolare la competitività dei sistemi economici. In particolare, la presenza di questi vincoli, esaltata dalla crisi, ha determinato la progressiva attrazione delle dinamiche retributive e del ruolo di autorità salariale della contrattazione collettiva. In questo contesto, il documento si sofferma sui sistemi di minimum wage nazionali in Europa, che sono diventati oggetto di specifica attenzione nell’ambito del cd. Pilastro europeo dei diritti sociali. Di qui una riflessione sull'Italia. 28/02/2017. Disponibile anche su

Un salario minimo europeo? Uno sguardo comparato e spunti per l’Italia

Febbraio, 2017

Marocco, Manuel

I vincoli europei alla flessibilità delle politiche di bilancio e fiscali, sempre più rigorosi, hanno aumentato l’importanza relativa della flessibilità del mercato del lavoro, quale strumento in grado di stimolare la competitività dei sistemi economici. In particolare, la presenza di questi vincoli, esaltata dalla crisi, ha determinato la progressiva attrazione delle dinamiche retributive e del ruolo di autorità salariale della contrattazione collettiva. Disponibile anche su

Italian companies and ageing workforce. Findings from two INAPP survey

Febbraio, 2017

INAPP ; Aversa, Maria Luisa ; Cardone, Paolo Emilio ; D'Agostino, Luisa

Presentation. Le aziende italiane e l'invecchiamento della forza lavoro. Questo il tema centrale della presentazione illustrata nell'ambito della conferenza internazionale "Population Aging: Challenges and Opportunities" che ha affrontato il vasto tema del cambiamento demografico. 3-4/02/2017. Disponibile anche su

Italian companies and ageing workforce.

Febbraio, 2017

Aversa, Maria Luisa ; Cardone, Paolo Emilio ; D'Agostino, Luisa

Le aziende italiane e l'invecchiamento della forza lavoro. Questo il tema centrale della presentazione illustrata nell'ambito della conferenza internazionale "Population Aging: Challenges and Opportunities" che ha affrontato il vasto tema del cambiamento demografico.Disponibile anche su

"Costruire" lavori di gruppo con la creatività

Febbraio, 2017

INAPP ; Cusmai, Mario ; Di Saverio, Maria

Presentation. La presentazione riassume i risultati dei laboratori e dei workshop svolti a Job Orienta 2016 attraverso nuove metodologie in grado di sviluppare il lavoro di gruppo e la creatività. In particolare, attraverso l’utilizzo delle carte Eurekards e dei Lego, gli studenti e i responsabili Enaip sono stati invitati a riflettere su una possibile visione del mondo del lavoro e della scuola. Dalla riflessione sono scaturiti i risultati riportati nella presentazione. In allegato, la versione off line della presentazione (attenzione si tratta di file eseguibile). Per la versione on line attivare il seguente link: . 11/2016

Rilevazione "Indagine modelli di erogazione dei servizi sociali"

Febbraio, 2017

Cuppone, Michele ; Governatori, Giulia ; Spitilli, Francesca ; Turchini, Annalisa

Questionario di rilevazione relativo alla ricerca "Indagine modelli di erogazione dei servizi sociali". Disponibile anche su

Genere famiglia e lavoro. Verso nuovi modelli familiari?

Gennaio, 2017

INAPP ; Canal, Tiziana

Presentation. La presentazione descrive, nell'attuale contesto lavorativo flessibile e spesso precario, le nuove strategie produttive e riproduttive adottate all'interno della coppia, che paiono ormai condizionate non solo da aspetti tipicamente "di genere", ma legate in maggior misura alla biografia lavorativa e familiare della “persona”. Ne deriva l'emergere di una minoranza della società civile che propone nuovi modelli familiari, in qualche modo all’avanguardia rispetto alle scarse opportunità offerte dalle istituzioni, ed in particolare dalle politiche del lavoro e sociali proposte in Italia negli ultimi anni. 17/01/2017. Disponibile anche su

Genere famiglia e lavoro. Verso nuovi modelli familiari?

Gennaio, 2017

Canal, Tiziana

La presentazione descrive, nell'attuale contesto lavorativo flessibile e spesso precario, le nuove strategie produttive e riproduttive adottate all'interno della coppia, che paiono ormai condizionate non solo da aspetti tipicamente "di genere", ma legate in maggior misura alla biografia lavorativa e familiare della “persona”. Ne deriva l'emergere di una minoranza della società civile che propone nuovi modelli familiari, in qualche modo all’avanguardia rispetto alle scarse opportunità offerte dalle istituzioni, ed in particolare dalle politiche del lavoro e sociali proposte in Italia negli ultimi anni.Disponibile anche su

La deregolamentazione del lavoro e le dinamiche del debito privato nel contesto comunitario. Un’analisi storica.

Gennaio, 2017

De Minicis, Massimo

Obiettivo dell'intervento qui proposto è di concentrare l’attenzione su una possibile ulteriore causa di tale dinamica: l’aumento dei livelli di flessibilizzazione del mercato del lavoro; indagare, quindi, su una potenziale relazione tra l’aumento dell’esposizione al credito delle famiglie europee e la sempre più evidente discontinuità o parcellizzazione lavorativa dei suoi componenti. Disponibile anche su

La Deregolamentazione del lavoro e le dinamiche del debito privato nel contesto comunitario. Un’analisi storica

Gennaio, 2017

INAPP ; De Minicis, Massimo

Presentation. Le politiche economiche della quasi totalità dei governi europei risultano attraversate dall’inizio degli anni ’90 da un insieme di importanti processi di riforma del mercato del lavoro, accompagnati da una ridefinizione globale dei sistemi di welfare. Un ulteriore fenomeno che emerge con estrema nitidezza è il costante aumento del livello di indebitamento privato delle famiglie. Per spiegare questa tendenza si fa spesso riferimento a vari fattori, tra i quali: la deregolamentazione finanziaria nelle forme di accesso al credito, la contrazione delle prestazioni dei sistemi pubblici di welfare, la complessità delle forme di riproduzione sociale degli individui, la stagnazione dei salari reali e come elemento di interpretazione complessiva, la sempre più evidente natura finanziaria del capitalismo contemporaneo. Obiettivo dell'intervento qui proposto è invece quello di concentrare l’attenzione su una possibile ulteriore causa di tale dinamica: l’aumento dei livelli di flessibilizzazione del mercato del lavoro; indagare, quindi, su una potenziale relazione tra l’aumento dell’esposizione al credito delle famiglie europee e la sempre più evidente discontinuità o parcellizzazione lavorativa dei suoi componenti. 27/01/2017. Disponibile anche su

Capitale umano altamente qualificato e mobilità: i fattori di attrazione nel territorio italiano

Gennaio, 2017

INAPP ; Università Federico II ; Bergamante, Francesca ; Vecchione, Gaetano

Presentation. Il contributo affronta il tema delle migrazioni qualificate all’interno del territorio italiano, concentrandosi sulle determinanti degli spostamenti e utilizzando come base dati l’Indagine Isfol sulla Mobilità geografica dei dottori di ricerca. 27/01/2017. Disponibile anche su

Capitale umano altamente qualificato e mobilità: i fattori di attrazione nel territorio italiano

Gennaio, 2017

Universita Federico II ; Bergamante, Francesca ; Vecchione, Gaetano

Il contributo affronta il tema delle migrazioni qualificate all’interno del territorio italiano, concentrandosi sulle determinanti degli spostamenti e utilizzando come base dati l’Indagine Isfol sulla Mobilità geografica dei dottori di ricerca. Disponibile anche su

The OECD Programme for the International Assessment of Adult. Competencies: empirical evidences for future policy-challenges

Gennaio, 2017

INAPP ; Mineo, Simona

Presentation. L'indagine PIAAC ha lo scopo di conoscere, attraverso un questionario e dei test cognitivi specifici, le abilità fondamentali della popolazione adulta compresa tra i 16 e i 65 anni, ovvero quelle competenze ritenute indispensabili per partecipare attivamente alla vita sociale ed economica. PIAAC mira ad avere informazioni sulle competenze fondamentali degli adulti -definite dall’OCSE foundations skills - e in particolare sulla lettura (Literacy), sulle abilità logico-matematiche (Numeracy) e sulle competenze collegate alle tecnologie dell’informazione e comunicazione (ICT). L'indagine fornisce indicazioni su come le persone fanno uso delle competenze non solo nella loro vita personale, ma anche durante la loro attività lavorativa. 29-30/05/2014. Disponibile anche su

PIAAC – Formazione & Competenze Online

Gennaio, 2017

ISFOL ; Mineo, Simona

Presentation. PIAAC Online è uno strumento progettato per giovani e adulti di ogni età per fornire un quadro delle competenze che, secondo l’OCSE, risultano fondamentali per affrontare le sfide del XXI secolo e necessarie per una piena partecipazione alla vita contemporanea. 18/11/2015

The OECD Programme for the International Assessment of Adult. Competencies: empirical evidences for future policy-challenges

Gennaio, 2017

Mineo, Simona

PIAAC mira ad avere informazioni sulle competenze fondamentali degli adulti -definite dall’OCSE foundations skills - e in particolare sulla lettura (Literacy), sulle abilità logico-matematiche (Numeracy) e sulle competenze collegate alle tecnologie dell’informazione e comunicazione (ICT). L'indagine fornisce indicazioni su come le persone fanno uso delle competenze non solo nella loro vita personale, ma anche durante la loro attività lavorativa. Disponibile anche su

Elementi per una Proposta di Registro Unico Nazionale del Terzo Settore

Gennaio, 2017

Carbone, Anna Elisa

Riflessioni funzionali al processo decisionale per l’istituzione del Registro Unico Nazionale del Terzo Settore previsto dalla Legge n. 106 del 6 giugno 2016. La proposta evidenzia soluzioni ai problemi che caratterizzano gli archivi del settore. Discende dall’analisi: dei registri pubblici e privati, nazionali e territoriali che sono stati raccolti, bonificati e archiviati a partire dal 2008; dall’applicazione della normativa nazionale e regionale in materia di istituzione e tenuta dei registri; dalle prassi amministrative adottate dai diversi uffici nell’organizzazione e nella gestione degli stessi. Disponibile anche su