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La sezione raccoglie tutta la documentazione INAPP, inclusa la letteratura grigia e il materiale presentato in occasione di convegni e seminari. La sezione poggia sul repository open access istituzionale. La ricerca per autore è case sensitive (maiuscolo-minuscolo).

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Biblio su...lavoro digitale

Dicembre, 2020

INAPP

Selezione bibliografica di risorse documentali disponibili sui temi delle trasformazioni indotte nel lavoro dall'innovazione tecnologica, in particolare dalla digitalizzazione.

Biblio su...contesti urbani

Dicembre, 2020

INAPP

Selezione bibliografica di risorse documentali disponibili sui temi sociali collegati alla dimensione urbana della sicurezza pubblica.

New multilevel partnerships and policy perspectives on active ageing in Italy: a national plan of action

Dicembre, 2020

Barbabella, Francesco ; Cela, Eralba ; Di Matteo, Claudia ; Socci, Marco ; Lamura, Giovanni ; Checcucci, Pietro ; Principi, Andrea

This paper presents the first national Plan-of-Action (PoA) (2019–2022) adopted by Italy for supporting policy design and recommendation in the field of active ageing (AA). The PoA aims to create a multilevel, co-managed coordination of AA policies, by involving a network of national and regional policy makers, experts, researchers and stakeholders in civil society. At the end of the period covered by the PoA, an Italian AA Strategy will be launched to achieve systematic impact in this field, thus ensuring a long-term, sustainable impact on national and regional policy makers, civil society and research community.

Evidences from the monitoring on tax bonus on the performance-related pay increases

Dicembre, 2020

Resce, Massimo

Since 2008 the Italian law has expected forms of variable wage tax reduction. Starting from 2016, after an experimental phase, the measure was reactivated making important changes compared to the past, outlining relevant implications as regards decentralized bargaining and performance-related accessory wages. This presentation offers a set of specific evidence coming from monitoring the impacts of tax rebates on performance-related pay increases.

Smart working: aspetti normativi tra aspettative e gap da colmare

Dicembre, 2020

Cardinali, Valentina

La presentazione affronta il tema del cosiddetto lavoro agile, sotto il profilo definitorio e normativo, evidenziandone le caratteristiche peculiari e delineando l'evoluzione del ricorso allo smart working nel nostro Paese, in particolare a seguito della crisi pandemica. Il focus dell'analisi è sulle prospettive future del lavoro agile, tra rischi e opportunità che potrebbero non essere bilanciati, soprattutto in chiave di genere.

After Covid-19 policies for inclusive labour market: evaluating the Youth Guarantee Programme

Dicembre, 2020

Brunetti, Irene ; Ricci, Andrea

Young people are generally an at-risk population: they face a high risk of unemployment, they are more likely to switch between states of joblessness or to enter precarious types of employment, and they face skills’ mismatches and low levels of wages.The coronavirus pandemic has emphasised this difficult situation: unemployment rose especially among youth! This paper proposes a counterfactual evaluation of the hiring incentives relating to the Youth Guarantee programme established in Italy for the year 2017 using an innovative dataset.

Two crisis, two welfare

Dicembre, 2020

De Minicis, Massimo

In the early years of the new millennium, 2008-2009, a devastating financial and economic crisis crossed the world economy causing extensive damage to production systems and employment levels. Ten years later a dramatic new crisis hit the world economy. In both situations, Italy reacted with massive economic policies to increase public spending in order to contain the effects of the collapse, trying to preserve employment levels and the productive economic firms. Measures have been taken by the Italian governments in two crisis, to stop the fall in employment and produce pubblic income schemes for the workers. This paper analyses the nature of such programs,outlining structure and implementation dynamics.

Biblio su ... immigrazione

Dicembre, 2020

Selezione bibliografica di risorse documentali disponibili sul tema dell'immigrazione

5 motivi per ...

Dicembre, 2020

INAPP

Le politiche per l'occupabilità dei lavoratori e la gestione delle età nel mercato del lavoro

Dicembre, 2020

Aversa, Maria Luisa

Il focus della presentazione riguarda le politiche e le misure da adottare per sostenere l’occupabilità dei lavoratori e gestire le diverse età in un mercato del lavoro dominato dal cambiamento tecnologico e nel contesto della ricostruzione post-emergenza Covid-19.

Anticipazione dei fabbisogni professionali nell’Information and Communication Technology. Report tecnico

Dicembre, 2020

Mencarelli, Emanuela ; Mereu, Maria Grazia

Il report presenta i risultati di una ricerca focalizzata a individuare e definire uno scenario anticipatorio dei fabbisogni professionali da aggiornare e/o sviluppare nel contesto attualmente strategico dell’Information and Communication Technology. Di tale contesto sono stati esaminati i tre settori in cui maggiori saranno gli impatti sui fabbisogni professionali: il settore manifatturiero, quello sanitario e la Pubblica amministrazione.

Trasformazioni tecnologiche e invecchiamento della forza lavoro tra evoluzione strutturale e emergenza sanitaria. Introduzione ai lavori

Dicembre, 2020

Checcucci, Pietro

Dopo aver illustrato le attività di ricerca INAPP sull’invecchiamento, con particolare attenzione all'evoluzione (nel triennio 2018-2020) del progetto di ricerca "Innovazione tecnologica e invecchiamento della forza lavoro", la presentazione introduce i temi delle sessioni previste nella giornata seminariale del 3 dicembre 2020 dedicata appunto agli esiti delle indagini sull'invecchiamento della forza lavoro.

Trasformazioni del lavoro e occupabilità dei lavoratori

Dicembre, 2020

Aversa, Maria Luisa

Vengono illustrati i risultati dell'indagine Inapp "Innovazione tecnologica e invecchiamento della forza lavoro" con focus sulle implicazioni che il cambiamento tecnologico (indotto dalla digitalizzazione) ha sull'organizzazione del lavoro in termini di occupabilità, age management e sostenibilità da parte delle imprese.

Trasformazioni tecnologiche e invecchiamento della forza lavoro tra evoluzione strutturale e emergenza sanitaria. Bibliografia

Dicembre, 2020

INAPP

Bibliografia della letteratura di riferimento del progetto di ricerca “Innovazione tecnologica e invecchiamento della forza lavoro”

Collaborazione con la regione Piemonte per l’analisi del benessere emotivo dei bambini e adolescenti in carico ad alcuni Centri famiglia regionali

Dicembre, 2020

Raciti, Paolo ; Paloma, Vivaldi Vera

Al di là degli aspetti più immediatamente collegati alle dimensioni della protezione e sussistenza (salute, istruzione e assenza di deprivazione materiale), la questione del benessere dei bambini e adolescenti deve essere considerata anche dal punto di vista teoretico, etico, pedagogico e valutativo. Le scale di Benessere Emotivo dei Bambini (BEB) e Benessere Emotivo degli Adolescenti (BEA) applicate in alcuni Centri Famiglia regionali nell’ambito della collaborazione con la Regione Piemonte, riportate in questo Report, possono essere, con un buon grado di coerenza, collocate all’interno di questo framework teorico.

Giovani scoraggiati: i neet italiani che non cercano lavoro

Dicembre, 2020

Ferri, Valentina ; Tesauro, Giuliana

L'obiettivo dell'articolo è quello di analizzare le determinanti della condizione di individuo "scoraggiato" in Italia per i giovani compresi tra 15 e i 24 anni e i 25 e i 34 anni. E' possibile osservare che la categoria qui indagata è un sotto-raggruppamento dei giovani identificati come NEET, coloro i quali non lavorano e non sono inseriti in nessun percorso di istruzione e formazione.

Investimenti e domanda di profili professionali: evidenze delle imprese italiane

Dicembre, 2020

Ferri, Valentina ; Ricci, Andrea

Nel presente lavoro si indaga la relazione che lega gli investimenti in capitale fisico e la formazione con la domanda di lavoro espressa dalle imprese in termini di vacancies. In particolare, s'intende approfondire tale relazione rispetto alla tipologia di profili di cui necessita l'impresa in termini di grandi gruppi professionali. L'attenzione dell'analisi è rivolta alla domanda di lavoro di nuove figure manageriali e altamente specializzate, profili tecnici/esecutivi e qualificati e operai specializzati e non specializzati.

Le politiche per le imprese e il lavoro: il ruolo degli incentivi

Novembre, 2020

Brunetti, Irene ; Ricci, Andrea

Il dibattito sui progetti di crescita ed inclusione sociale che potranno essere finanziati con le risorse rese disponibili dal Recovery Fund rende opportuna un’analisi empirica sulla reale efficacia degli incentivi (fiscali) come strumento di politica economica nel nostro Paese. L'articolo pone l'attenzione sugli incentivi all’occupazione e all’investimento, chiarendo che l’efficacia delle politiche pubbliche a favore delle imprese può assumere connotazioni diverse a seconda della tipologia di incentivo.

L’Unione europea tra politica monetaria e definizione di una ‘European social Union’. Riflessioni su una recente sentenza del Tribunale costituzionale tedesco e prospettive di sviluppo delle politiche dell’Unione nel settore sociale. Report tecnico

Novembre, 2020

Rizzo, Alfredo

Un recente ‘conflitto’ tra Tribunale costituzionale tedesco e Corte di giustizia dell’Unione su temi di politica monetaria di quest’ultima ha portato in rilievo la ‘crisi’ dell’Unione stessa per la cui soluzione si invoca ormai da più parti un rafforzamento degli obiettivi sociali contenuti nei trattati dell’Unione. Tale esigenza pare particolarmente seria in una fase storica che vede l’Unione europea confrontata a una crisi sistemica avente dimensione tanto regionale quanto globale. Il Comitato europeo dei diritti sociali ha condannato alcuni Paesi membri dell’Unione per violazione della Carta sociale europea nel contesto dell’attuazione delle misure imposte a livello di Unione europea in materia economico/monetaria. Alla luce di ciò vengono valutati comparativamente l’eventuale adesione dell’Unione ad altri strumenti internazionali (Carta sociale europea) e il possibile approfondimento delle competenze dell’Unione in campo socio-lavorativo.

Stage 4EU: un'app e un sito per chi cerca uno stage in Europa

Novembre, 2020

Carlucci, Chiara

Obiettivo del workshop è quello di presentare le caratteristiche e le funzionalità di Stage4eu. Oltre a tantissime offerte di stage, l'app e il sito mettono a disposizione contenuti utili per chi sta cercando opportunità all'estero, come orientamento alla scelta, schede paese con informazioni sulla vita all'estero, interviste e racconti sia di aziende che di giovani che hanno intrapreso questa esperienza, annunci di aziende che cercano stagisti, informazioni su programmi che finanziano esperienze all'estero.

Entrepreneurs' preferences and Industry 4.0 technologies: evidence from Italian firms

Novembre, 2020

Basiglio, Stefania ; Ricci, Andrea ; Rossi, Mariacristina

This paper documents the role of entrepreneurs' preferences on firms' propensity to invest in industry 4.0 technologies. We use responses to questions intended to elicit risk taking and patience included in the RIL survey conducted by INAPP in 2018 on a representative sample of Italian firms. Preliminary results suggest that impatience plays a role in invest- ing in industry 4.0 technologies.

Workers and the economic psychology: the role of big-5 personality traits

Novembre, 2020

Scicchitano, Sergio

This presentation outlines the context where to set a new research area in economic psychology and behavioral economics using INAPP datasets. As a matter of fact the INAPP-PLUS 2018 dataset contains the Ten Item Personality Inventory (TIPI) measure of the Big-5 framework.

Risultati della Rilevazione delle Opinioni dei Lavoratori e delle Aziende (R.O.L.A.) 2019

Novembre, 2020

Fondimpresa ; INAPP

Il documento illustra obiettivi, numeri e contenuti del Rapporto sull’Indagine ROLA (Rilevazione delle Opinioni dei Lavoratori e delle Aziende) del 2019. L'indagine, volta nell’ambito della Convenzione INAPP-Fondimpresa (2018/2019 e 2019/2020), ha l’obiettivo di analizzare le ricadute degli interventi formativi finanziati dal Fondo.

Economic' preferences, firms and policies: evidence from INAPP data

Novembre, 2020

Ricci, Andrea ; Di Castro, Giovanna ; Scicchitano, Sergio

Psychology, personal traits and quasi-rational behaviors are key factors for understanding labor market histories, management and human resource practices, firms’ choices, effectiveness of public policies and so on. The INAPP project “Strategic Analysis of the Public Policies” is devoting increasing attention to this issue exploiting information from INAPP surveys: RIL (Rilevazione su Imprese e Lavoro) and PLUS (Survey on Labour Partecipation and Unemployment). This peculiar research approach is being carried out within a scientific agreement between INAPP and University of Milan “Bicocca”.

Youth Employment PartnerSHIP. Counterfactual impact evaluation of hiring incentives and EPL reduction on youth employment in Italy

Novembre, 2020

INAPP ; Collegio Carlo Alberto

This presentation aims at describining the counterfactual methodology applied to evaluate the impact of hiring incentives policies and EPL reduction on youth employment in Italy. The policies under scrutiny were introduced to recover Italian economy after “the Great recession” (2007-2014). The results of this study could therefore be of interest considering that the Italian labour market is about to face a new unprecedented shock after the pandemic crisis which is hitting the world economy in 2020.

Indagine Centri per la Famiglia della Regione Piemonte: profilo delle famiglie intercettate, nuovi bisogni, fattori di rischio e predittivi di disagio e disadattamento

Novembre, 2020

Ruggeri, Viviana ; Governatori, Giulia ; Spitilli, Francesca

Presentazione dell'indagine Centri per la Famiglia della Regione Piemonte. La ricerca cerca di cogliere i cambiamenti più rilevanti del contesto piemontese intervenuti nell’ultimo decennio e i nessi logici tra i cambiamenti strutturali e quelli culturali che impattano sulle famiglie.

Working from home and income inequality: risks of a ‘new normal’ with COVID-19

Novembre, 2020

Bonacini, Luca ; Gallo, Giovanni ; Scicchitano, Sergio

Relying on data from the INAPP’s Eighth Survey on Labour Participation and Unemployment (INAPP-PLUS 2018), our results show that an increase in the working from home feasibility levels would increase the income inequality among employees. In particular, this phenomenon would tend to advantage more: males, older employees, graduates, high-paid employees.

Within-firm inequality in workdays and labour productivity: evidence from linked employer-employee Italian data

Novembre, 2020

Bloise, Francesco ; Cirillo, Valeria ; Raitano, Michele ; Ricci, Andrea

Using a longitudinal dataset built by merging survey and administrative datasets on Italian firms, we investigate the association between productivity growth and labour flexibility by focusing on the role of inequality of yearly workdays within firms. In addition to a negative association between productivity and the share of fixed-term employment, we find a further negative association between this type of within-firm inequality and productivity. This finding suggests that higher inequality in workdays may weaken cooperation among workers, affecting labour productivity.

Il diritto al lavoro delle persone con disabilità ed evoluzioni giurisprudenziali. Report tecnico

Novembre, 2020

Carollo, Lilli

La ricerca propone una lettura della normativa inerente l’inserimento al lavoro delle persone con disabilità nel settore privato, come interpretata dai Giudici chiamati a esprimersi in termini di merito, di legittimità (Tribunali e Cassazione) e di legittimità costituzionale (Corte Costituzionale). L’analisi del dettato normativo e delle interpretazioni giurisprudenziali fanno emergere un sistema complesso, ma allo stesso tempo d’avanguardia ai fini dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

Indagine campionaria sull’erogazione dei servizi sociali degli organismi non profit

Novembre, 2020

Turchini, Annalisa

Presentazione della quarta edizione dell'Indagine campionaria sull’erogazione dei servizi sociali degli organismi non profit. Si riportano gli obiettivi, gli ambiti di ricerca, i risultati delle edizioni precedenti.

I lavori della Commissione Benessere

Novembre, 2020

INAPP ; Rete dei CUG

Alla luce della pandemia, molti aspetti della vita lavorativa organizzativa sono cambiati, ad iniziare dall’avvio, in maniera improvvisa, dello smart working emergenziale, con tutte le sue implicazioni positive e negative e le sue ricadute in termini di benessere. L'obiettivo della Rete dei CUG, riportato nel documento, è mettere a sistema le informazioni ed esperienze disponibili per arrivare ad un quadro unitario e completo del lavoro agile, utile per avere una voce ‘interna’ alle PA da portare ai tavoli istituzionali nazionali che si apriranno su questo tema (DFP, ARAN, DPO, ecc.).

Governing structural changes and sustainability through (new) institutions and organizations

Ottobre, 2020

Lazaric, Nathalie ; Tridico, Pasquale ; Fadda, Sebastiano

Editorial to the Special Issue of the Journal of Evolutionary Economics (30/2020). Authors provide a literature-based overview on concepts such structural change and related sustainability as an introductory context to the collection of articles that follows. The focus is on structural change and the potential danger of a new age of capitalism which is being shaped by several and different fields such as financialization and roboticization, combined with jobless growth and low levels of productivity growth in the services sector, and the need to integrate sustainability issues at the supply and demand levels.

Working from home and income inequality: risks of a ‘new normal’ with COVID-19

Ottobre, 2020

Bonacini, Luca ; Gallo, Giovanni ; Scicchitano, Sergio

Since the beginning of the pandemic, working from home has been a great resource, allowing to continue working while limiting the infection spread risk. Nevertheless, the literature neglects potential effects of such a working mode on the income inequality. Relying on data from the INAPP’s Eighth Survey on Labour Participation and Unemployment (INAPP-PLUS 2018), our results show that an increase in the working from home feasibility levels would increase the income inequality among employees. In particular, this phenomenon would tend to advantage more: males, older employees, graduates, high-paid employees.

Evaluating hiring incentives: evidence from Italian firms (presentazione)

Ottobre, 2020

Brunetti, Irene ; Martino, Enrica M. ; Ricci, Andrea

Active Labor Market Policies participation has been intense in recent decades, especially during the recovery from the financial crisis. The effects of a programme on firms’ behaviour have rarely been evaluated: this paper wants to propose an evaluation of the private sector incentives to employers programme established by the Italian legislation for 2017.

Alcuni dati sugli esiti occupazionali dei percorsi IeFP

Ottobre, 2020

Crispolti, Emmanuele

Presentazione di alcuni dati (già editi) relativi alle risultanze dell’indagine Inapp sugli esiti occupazionali dei percorsi IeFP, nonché alcune considerazioni sulle proposte avanzate dall’Ass. FORMA (Ass. Enti di formazione) relative al piano nazionale per lo sviluppo della competitività del Paese ed alla costruzione della filiera lunga della formazione tecnico-professionale attraverso il passaggio diretto IeFP-ITS.

Come migliorare la qualità della vita sul luogo di lavoro attraverso la ricerca di senso

Ottobre, 2020

Pavoncello, Daniela

Presentazione tenuta in modalità webinar nell'ambito del Progetto formativo a distanza "La dimensione etica del benessere organizzativo tra teoria e prassi", destinato alla ASL di Bari.

Unequal societies in usual times, unjust societies in pandemic ones

Ottobre, 2020

Dosi, Giovanni ; Fanti, Lucrezia ; Virgillito, Maria Enrica

This pandemic is producing the most severe crisis after the Great Depression and has been used to implement forms of massive social control hardly conceivable in ‘advanced democracies’. Butterfly effects are well-known in complexity sciences. However, social scientists have still difficulties in understanding how a grain can make the sandcastle fall down. On the contrary, we are now under the actual risk of starting a ‘new normal’ without dealing with the deep routes and origins of this crisis, with the dominant intellectual discourse pushing for maintaining and indeed reinforcing the status quo, established power and social blocks. This myopic strategy might end up in collectively disruptive socio-political transformations.

Migration and territorial impacts in mountain areas to the test of the Covid-19 health emergency

Ottobre, 2020

Membretti, Andrea ; Luisi, Daniela

Nei rapporti di produzione i migranti sono stati storicamente percepiti come forza lavoro relegata in un mercato del lavoro irregolare, non tutelato. Parallelamente, le aree interne, fragili, montane, sono diventate una sfida in termini di accoglienza (apertura vs resistenze), di radicamento e di una diversa narrazione. Le esperienze di rigenerazione culturale, sociale ed economica, nate in questi anni in aree interne/montane hanno mostrato capacità di innesco e cambiamento nelle economie, nella fornitura di servizi per le comunità locali e in una nuova domanda di servizi. La presentazione analizza le possibili ricadute della pandemia in queste aree per tanti aspetti marginali lasciando anche intravedere elementi per una diversa narrazione delle migrazioni.

Le politiche di inclusione lavorativa delle persone con disabilità: l'attuazione della dichiarazione Onu in relazione alla nuova programmazione 2021-2027

Ottobre, 2020

Pavoncello, Daniela ; Taricone, Francesca

Nel quadro segnato dal processo di attuazione della dichiarazione ONU per i diritti delle persone con disabilità, la presentazione analizza le politiche e gli strumenti di inclusione lavorativa dedicati ed attuabili anche in relazione alla nuova programmazione 2021-2027.

La disoccupazione amministrativa: prestazioni di sostegno al reddito, copertura e persistenza

Ottobre, 2020

De Vincenzi, Roberto ; De Blasio, Giuseppe

Il paper presenta i principali risultati di un progetto mirato a fornire una rappresentazione approfondita del quadro attuativo della misura di sostegno al reddito in caso di disoccupazione involontaria, delle reali possibilità di accesso da parte dei potenziali beneficiari e, per quanti vi accedono, dell’effettivo utilizzo della specifica misura d’intervento pubblico oggetto di analisi. La seconda parte del paper focalizza l’attenzione - sempre in riferimento alla popolazione trattata – sull’individuazione dei profili in possesso di una maggiore o minore capacità di reinserimento lavorativo.

Sinappsi 2/2020

Ottobre, 2020

INAPP

In questo numero: Rischi per la sicurezza, rischi della sicurezza; Democrazia e sicurezza; Le politiche di sicurezza nelle democrazie contemporanee, tra government e governance; Percezioni di insicurezza e bisogno di protezione; Welfare e sicurezza: limiti e opportunità degli approcci integrati; La sicurezza nell’integrità; La dimensione urbanistica della sicurezza, spazi della libertà e spazi della costrizione; Le politiche innovative di sicurezza nelle città tra tecnologie di riconoscimento e smart cities; Le politiche di sicurezza urbana in Italia: lo stato dell’arte e i nodi irrisolti; La valutazione di impatto delle nuove politiche di sicurezza urbana

Rapporto di monitoraggio valutativo 2019

Ottobre, 2020

INAPP ; Fondimpresa

Il Sistema di Monitoraggio Valutativo realizza: la rilevazione delle buone prassi formative che emergono dall’esperienza di alcune aziende selezionate che hanno partecipato a piani formativi finanziati dal Fondo tramite i canali de il Conto di Sistema e/o il Conto Formazione; l’indagine per la rilevazione delle opinioni dei lavoratori e delle aziende formati da Fondimpresa– CAWI 2020 (Computer Assisted Web Inteviewing). L'obiettivo dell'indagine è quello di comprendere: i cambiamenti prodotti dalla formazione sui lavoratori e sulle aziende; l’efficacia della formazione per il lavoro svolto; l’importanza della formazione per il supporto ai processi di digitalizzazione e innovazione tecnologica e più in generale alla competitività aziendale.

L'impatto della formazione continua in azienda. Rapporto R.O.L.A. 2019

Ottobre, 2020

INAPP ; Fondimpresa ; Bernava, Maurizo ; Ferri, Valentina

Il Rapporto sull’Indagine ROLA (Rilevazione delle Opinioni dei Lavoratori e delle Aziende) del 2019 rappresenta l’esito del lavoro svolto nell’ambito della Convenzione INAPP-Fondimpresa (2018/2019 e 2019/2020) e ha l’obiettivo di analizzare le ricadute degli interventi formativi finanziati dal Fondo. Gli esiti della rilevazione realizzata per la prima volta in modalità CAWI consente di effettuare analisi esaustive (5.686 questionari completati) e di fare inferenza sull’intero universo dei formati (465.459 lavoratori) nell’anno 2018 attraverso il Fondo interprofessionale Fondimpresa.

Disability manager e vita indipendente: un percorso di inclusione sociale

Settembre, 2020

Rosiello, Alessia ; Taricone, Francesca

Il contributo illustra il contesto internazionale e nazionale in cui si è venuta a definire la figura del disability manager. In Italia, un passo fondamentale è stato segnato nel 2013 con il Primo programma di azione per la promozione dei diritti e l'integrazione delle persone con disabilità: viene, infatti, proposta l'istituzione dell'Osservatorio aziendale e del disability manager per l'inclusione dei lavoratori con disabilità. Da allora in poi molte esperienze regionali sono state condotte per introdurre la figura del disability manager, sia in ambito privato che pubblico. Tuttavia, ancora molta strada occorre fare nella direzione di una maggiore definizione (anche sotto il profilo normativo) delle competenze e dei compiti per questa particolare figura che deve essere messa in condizioni di operatività effettiva ed efficace all'interno del contesto lavorativo di riferimento.

Evaluating hiring incentives: evidence from Italian firms

Settembre, 2020

Brunetti, Irene ; Martino, Enrica M. ; Ricci, Andrea

Active labor market policies participation has been intense in recent decades, especially during the recovery from the financial crisis. The economic literature generally concentrates on subsequent labor market performance of unemployed people that have participated to training programs or have spent a period in a subsidised job. The effects of a programme on firms’ behaviour have rarely been evaluated. This paper wants to propose an evaluation of the private sector incentives to employers programme established by the Italian legislation for 2017.

L’invecchiamento attivo ai tempi del Covid-19

Settembre, 2020

Filosa, Giovanna

Nel contesto più ampio del tema centrale della Conferenza "Il welfare state di fronte alle sfide globali", l'intervento affronta la questione dell'invecchiamento attivo e fornisce alcuni dati per analizzate l'impatto che il lockdown - disposto dal Governo per fronteggiare gli effetti dell'emergenza sanitaria da Covid-19 - ha avuto sui lavoratori maturi.

Higher educated, lower paid: the fixed-term wage penalty within highly educated workers in Italy

Settembre, 2020

Brunetti, Irene ; Cirillo, Valeria ; Ferri, Valentina

Many studies have focused on the wage differentials: are temporary workers paid more or less than permanent ones? Worker’s education degree has been analysed only studying the wage differentials between education groups but focusing only on average differences between groups can miss some of the overall change in inequality. Wages can also vary within education categories: much of the overall increase in wage inequality could be due to an increase in this residual inequality within education groups. This contribution aims to examine within-group wage differentials (among recently Italian graduated workers), emphasizing the role of heterogeneities along the distribution of wages (high paid jobs and low paid jobs) and focusing on differentials due to the specific work arrangements.

La sperimentazione del reddito di base in Finlandia: esperienza conclusa o punto di partenza? Paper

Settembre, 2020

Severati, Paolo

Il paper ripercorre le tappe della sperimentazione del reddito di base in Finlandia, che ha raggiunto notorietà a livello mondiale - trattandosi del primo caso di sperimentazione del reddito di base su scala nazionale in un paese OCSE - pur tra luci ed ombre che ne hanno messo in discussione l'impianto di base rispetto al contesto sociale di riferimento.

La sperimentazione del reddito di base in Finlandia: esperienza conclusa o punto di partenza? Presentazione

Settembre, 2020

Severati, Paolo

La presentazione illustra gli elementi principali di uno studio valutativo sull'efficacia della sperimentazione del reddito di base in Finlandia, che ha subito raggiunto notorietà a livello mondiale, trattandosi del primo caso di sperimentazione del reddito di base su scala nazionale in un paese OCSE.

Industria 4.0 e digital innovation hub: ruolo e modelli di governance per la promozione di ecosistemi di innovazione territoriale e tendenze evolutive verso la creazione degli European Digital Hub

Settembre, 2020

Iadevaia, Valeria ; Resce, Massimo

Vengono presentati i risultati di una ricerca qualitativa volta ad analizzare i mercati del lavoro e i sistemi produttivi locali per comprendere meglio le trasformazioni in atto, determinate dal fenomeno ormai individuato con l’etichetta “Industria 4.0”. La presentazione fornisce anche un aggiornamento considerando le prime risposte che le diverse reti hanno saputo dare nella fase emergenziale determinata dalla crisi sanitaria Covid-19.

Tirocini in Europa

Settembre, 2020

Carlucci, Chiara

Video registrazione dell'incontro informativo "Tirocini in Europa", organizzato dall'Informagioni di Schio per illustrare caratteristiche e potenzialità di Stage4eu, l'app sviluppata dall'INAPP con l'intento di promuovere la mobilità giovanile verso esperienze di stage e tirocini in Europa, facilitando l'incontro dei giovani con reali opportunità di formazione/lavoro all'estero.

Policies for supporting rent-sharing solutions in second level bargaining and the risk of sectoral polarization and territorial divergences

Settembre, 2020

Resce, Massimo ; Paliotta, Achille Pierre

In recent years, the Government has put in place a package of incentives aimed at rooting the two-tier bargaining in the firms and providing for a tax rebates on performance related pay increases. This presentation, analyses some impacts of such policies.

Futuro del verbo occupare

Settembre, 2020

INAPP

Il Covid-19 ha avuto un impatto dirompente sul mondo del lavoro, rivoluzionandone dinamiche ed equilibri. Lo smart working ha assunto un ruolo centrale ma spesso è un termine utilizzato impropriamente. Inapp, con le sue analisi, ci aiuta a orientarci per capire come si lavorerà domani

Innovazione, territorio e invecchiamento delle risorse umane. Né apocalittici né integrati: il caso lombardo

Settembre, 2020

Aversa, Maria Luisa ; Iadevaia, Valeria ; Pinzone, Marta

La digitalizzazione pone il tema della centralità delle risorse umane come elemento prioritario all’interno delle imprese. Alle trasformazioni tecnologiche si sommano quelle di carattere demografico (invecchiamento della popolazione e della forza lavoro). Le imprese sono di fronte ad una duplice sfida: incoraggiare e favorire l’ingresso di giovani nella forza lavoro, sostenendo e rafforzando l’occupabilità dei lavoratori maturi. Partendo da queste premesse, il contributo presenta i risultati di uno studio realizzato - nell’ambito di una ricerca Inapp più ampia - nel comparto del manifatturiero lombardo, attraverso un focus group con alcune imprese del territorio particolarmente avanzate tecnologicamente.

La formazione al tempo del Covid-19. Il cambiamento come opportunità

Settembre, 2020

Filosa, Giovanna

L'intervento ruota attorno ad una serie di interrogativi posti dalla crisi che stiamo vivendo in relazione alla pandemia da Covid-19. Si può parlare di un’opportunità inattesa per un cambiamento reale dei nostri assetti produttivi, in direzione di uno sviluppo maggiormente sostenibile? E, se si, qual è il ruolo della formazione e delle politiche regionali in questa direzione?

Incentivi al lavoro a tempo indeterminato: una valutazione controfattuale dell’impatto sulle assunzioni e dell’eterogeneità regionale

Settembre, 2020

Deidda, Massimiliano ; Gualtieri, Valentina ; Centra, Marco

L'intervento fornisce dati utili ad analizzare la propensione dei datori di lavoro ad assumere con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, in particolare a seguito dell’introduzione dell’esonero contributivo per la durata massima di trentasei mesi e del riordino della disciplina dei licenziamenti. Viene, inoltre, fornita una scomposizione a livello regionale dell’effetto rilevato.

Sistemi di welfare ed emergenze sanitarie: un confronto tra Stati Uniti ed Europa nell’anno del Covid-19

Settembre, 2020

Parente, Maria

Obiettivo della relazione è una riflessione sul modo in cui l’evento della pandemia ha influenzato le scelte politiche sanitarie e più in generale di assistenza sociale nordamericane ed europee, in particolare italiane, modificando in alcuni casi o riaffermando in altri, le linee essenziali dei sistemi di welfare.

Digitizing firms: skills, work organization and the adoption of new enabling technologies

Agosto, 2020

Cirillo, Valeria ; Fanti, Lucrezia ; Mina, Andrea ; Ricci, Andrea

New enabling technologies are shaping the transformation of production activities. This process of change is characterised by growing digitization, inter-connectivity and automation. The diffusion of new technologies is, however, very uneven, and firms display different adoption patterns. By using the panel component of the RIL-Inapp survey wave of 2018, we explore the patterns and determinants of new technology adoption in a large representative sample of Italian firms. We build our theoretical framework on the nexus between technology and the quality and organisation of work. We then provide novel econometric evidence on the positive effects of human capital and training.

Evaluating hiring incentives: evidence from Italian firms

Luglio, 2020

Brunetti, Irene ; Martino, Enrica M. ; Ricci, Andrea

This paper analyses the effect of hiring incentives on firms’ employment. At this aim, we use micro-data drawn from Rilevazione su Imprese Lavoro (RIL), a survey conducted by Inapp in 2010, 2015 and 2018 on a representative sample of limited liability and partnership firms. Applying a policy evaluation framework, we demonstrate that the use of incentives causes a significant increase of the share of newly hired workers in the shortrun. Moreover, we show that the overall positive effect of hiring incentives are driven by industrial sector rather than services one. Finally, these results are robust to econometric methods that controls for both firms’ unobserved heterogeneity and endogeneity issues.

Care of the elderly. Aging and new demands for the development of care work in Italy. Paper

Luglio, 2020

Fefè, Roberta

Using the available national literature and statistics (Inps; Istat; Inapp) on care loads, recourse to support services, and finally on gender, aging and professional needs, this contribution analyses the process of “re-familiarization " of the functions of care within the relationship between families and services, reflecting on limits and resources that can be identified in the current Mediterranean welfare model, characterized by prevalence of pension expenditure and monetary support to families compared to that for services. The hypothesis of a possible paradigm shift of the mandate towards care professions is proposed: from individualized policies, based on a diagnostic-rehabilitative and substitutive-compensatory approach, towards an integrative and community-oriented approach to the questions posed by non self-sufficiency.

Sinappsi 1/2020

Luglio, 2020

INAPP

In questo numero: Miseria delle politiche del pubblico impiego in Italia; Le logiche sindacali di azione nel pubblico impiego in tempi di crisi e riforme; Contrattazione collettiva nel lavoro pubblico e concertazione sociale; La disciplina della mobilità nel lavoro pubblico; Dirigenza pubblica, un profilo; Lavoro pubblico e trasformazione digitale; Sicurezza sul lavoro nella PA nell’emergenza da Covid-19; Uno sguardo sulla Pubblica amministrazione.

What drives employment-unemployment transitions? Evidence from Italian task-based data

Luglio, 2020

Cassandro, Nicola ; Centra, Marco ; Esposito, Piero ; Guarascio, Dario

Relying on a unique longitudinal integrated database supplying micro-level information on labor market transitions (concerning the 2011-2017 period) and occupation task characteristics (e.g. routine-task intensity), this paper provides fresh evidence of the determinants of unemployment risk in Italy. We find that workers employed in routineintensive occupations do not display – on average – higher unemployment risks than the rest of the workforce. However, on distinguishing between cognitive and manual tasks, it turns out that workers employed in occupations entailing a large proportion of routine cognitive tasks (such as workers employed in service occupations as cashiers or call-center operators) are in fact exposed to a relatively higher risk of becoming unemployed.

Due minuti...Covid-19

Luglio, 2020

INAPP

Il video sintetizza le principali evidenze tratte dal Policy Brief INAPP n. 16: “Lavoratori a rischio di contagio da COVID-19 e misure di contenimento dell'epidemia.

All that glitters is not gold. Influence of working from home on income inequality at the time of Covid - 19

Luglio, 2020

Bonacini, Luca ; Gallo, Giovanni ; Scicchitano, Sergio

The recent global Covid-19 pandemic forced most of governments in developed countries to introduce severe measures limiting people mobility freedom in order to contain the infection spread. Consequently, working from home (WFH) procedures became of great importance for a large part of employees, since they represent the only option to both continue working and keep staying home. Based on influence function regression methods, our paper explores the role of WFH attitude across labour income distribution in Italy. Results show that increasing WFH attitudes of occupations would lead to a rise of wage inequality among Italian employees.

Monitoraggio dei percorsi di istruzione e del sistema duale nella IeFP: A.F. 2017-2018

Luglio, 2020

Crispolti, Emmanuele ; Penner, Francesca ; Spigola, Claudia

Il presente volume documenta lo stato dell’arte dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale, relativamente all’a.f. 2017-18. L’analisi presente nel testo è suddivisa in due parti: la prima riguarda l’intero sistema IeFP mentre la seconda descrive specificamente gli interventi formativi realizzati in modalità duale. I dati provengono da due rilevazioni distinte. La prima, a titolarità congiunta del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero dell’Istruzione, è la diciassettesima rilevazione sui percorsi IeFP, realizzata, come ogni anno, grazie alla collaborazione dei i referenti regionali e delle P.A. La seconda rilevazione comprende il dettaglio dei dati relativi ai percorsi IeFP svolti in modalità duale, a seguito dell’Intesa del 24 settembre 2015 e dei successivi protocolli tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e le singole Amministrazioni Regionali.

L’equazione Floyd: impunità e discriminazione

Giugno, 2020

Marucci, Marco

L’equazione cui si fa riferimento nell'articolo è quella che vede la discriminazione razziale legata al suprematismo bianco. Si tratta di un fenomeno complesso che ha radici antiche ma che mai come nelle ultime settimane ha smosso le coscienze di tutti: dopo l'omicidio di George Floyd, l’afroamericano soffocato da un poliziotto il 25 maggio 2020 a Minneapolis, ci sono state proteste di piazza in oltre 200 città americane, riportando l'attenzione mediatica globale sulla questione della discriminazione razziale in USA ai danni della popolazione di colore e, in generale, delle minoranze etniche; questione mai nettamente risolta, anche dopo la stagione delle rivendicazioni del Movimento per i diritti civili degli anni’60, ma che si appresta a scuotere profondamente la vita sociale e la politica statunitense.

Due crisi, due welfare

Giugno, 2020

De Minicis, Massimiliano

Gli anni Duemila hanno già visto due crisi: la prima è quella finanziaria del 2008-2009, la seconda è quella sanitaria di oggi. Per sostenere il reddito dei lavoratori si è però fatto ricorso a misure diverse. Con riflessi nei dati sulla disoccupazione.

Lo stato imprenditore. Un nuovo impulso alla CdP e alla finanza sostenibile

Giugno, 2020

Marucci, Marco

Il contributo analizza alcuni strumenti finanziari cui si è fatto ricorso, in ambito europeo, per far fronte alla crisi economica scatenata dall'emergenza sanitaria da Covid-19. Nello specifico della risposta italiana alla crisi, l'attenzione è posta sul nuovo ruolo della CDP (Cassa depositi e prestiti) in materia di Social Response Bond. La CDP è stata, infatti, il primo emittente italiano e una delle prime entità europee non sovranazionali ad avere collocato, a metà aprile 2020, un Social bond legato al Covid-19. Si tratta di una delle linee seguite dal governo italiano, per immettere in breve tempo liquidità nel circuito economico e permettere gli investimenti necessari a sostenere le imprese.

Sanità di base e di emergenza. Risorse, opinioni degli italiani e livelli essenziali

Giugno, 2020

Bergamante, Francesca ; Canal, Tiziana ; Marucci, Marco

L’emergenza sanitaria legata al Covid-19 ha riaperto in modo prorompente il dibattito sul nostro Servizio sanitario nazionale, sottolineandone capacità e resilienza, ma anche debolezze strutturali complessive e di alcune realtà in modo specifico. Il contributo analizza la percezione della popolazione nei confronti del sistema sanitario a livello regionale, considerando la valutazione della sanità di base e di quella di emergenza utilizzando i dati dell’indagine Inapp PLUS 2018. I risultati delle analisi sono confrontati con la spesa regionale, con i dati sui posti letto disponibili, con gli indicatori sull’erogazione dei Livelli essenziali di assistenza sanitaria (LEA) e con indicatori relativi all’offerta ospedaliera.

Crisi e sostegno reddituale dei lavoratori: due scenari a confronto

Giugno, 2020

De Minicis, Massimo ; Marucci, Marco

A più di dieci anni dalla tempesta finanziaria del 2008-2009, una nuova drammatica crisi, provocata dalle misure pubbliche di drastico contenimento della pandemia globale da Covid-19, ha investito l’economia mondiale e il nostro Paese. Importanti misure sono state intraprese dal governo italiano nei due scenari temporali, per arrestare la caduta occupazionale e produrre dei regimi sostitutivi di reddito per i lavoratori. Il paper analizza la natura di questa tipologia di interventi, delineandone la struttura e la dinamica attuativa. Con lo scopo di evidenziare differenze, similitudini e misurare gli impatti dei modelli di protezione sociale dei lavoratori attivati.

Stage4eu. Ripartono i tirocini in Europa

Giugno, 2020

INAPP

L'infografica presenta alcuni dati rilevanti (download dell'app e visite al sito dedicato; annunci di stage pubblicati e paesi maggiormente richiesti) relativi a stage4eu, uno strumento fondamentale per chi è n cerca di un'esperienza formativa in Europa. Il servizio, fruibile gratuitamente attraverso un sito web e un app mobile, consente di trovare annunci di tirocini presso organizzazioni internazionali e aziende multinazionali, nonché informazioni sui programmi di mobilità europei e su come organizzare, affrontare e valorizzare il proprio stage all’estero.

Italian workers exposed to risk during the Covid-19 epidemic and the lockdown. Presentation

Giugno, 2020

Barbieri, Teresa ; Basso, Gaetano ; Scicchitano, Sergio

Presentation of the paper "Italian workers at risk during the Covid-19 epidemic": introduction aim of the paper; data; indexes of phisical proximity and disease exposure; the impact of lockdown in Italy; conclusions.

Il cambiamento come opportunità: la formazione ai tempi del Coronavirus

Giugno, 2020

Filosa, Giovanna

L’obiettivo del presente lavoro è indagare l'impatto determinato dall'emergenza Covid-19 in un peculiare contesto lavorativo, quello della Pubblica Amministrazione, che in pochi giorni ha visto una rivoluzione copernicana: dal cosiddetto “tornellismo” obbligatorio e ipercontrollato, allo smart working come forma privilegiata e fortemente raccomandata di assetto organizzativo. Ci si focalizzerà sui processi formativi, in particolare quelli veicolati da computer (e-learning) e fruibili, da remoto, in maniera più o meno interattiva, anche in modalità asincrona (webinar), in autoapprendimento. Verrà effettuata un’analisi del contenuto della chat di uno dei primi webinar organizzati specificamente per i dipendenti della PA, per indagare le principali problematiche emerse nelle varie amministrazioni, e le soluzioni adottate.

I lavoratori maturi nel processo di digitalizzazione dell’industria italiana: innovazione tecnologica e strategie per l’occupabilità. Executive Summary

Maggio, 2020

Scarpetti, Giuliana

Executive summary relativo all'omonimo report. L’obiettivo è quello di definire, assieme gli elementi emersi dalle altre fasi della ricerca, uno scenario previsionale di riferimento sull’evoluzione delle dinamiche del mercato del lavoro. Questo al fine di identificare, da una parte le strategie aziendali e dall’altra le politiche del lavoro, utili a sostenere il prolungamento della vita lavorativa, contenendo l’eventuale rischio di espulsione e di disoccupazione di lunga durata dei lavoratori maturi. Il tutto è stato interpretato alla luce del trend demografico attuale e dell’avvento della Quarta rivoluzione industriale.

Quali competenze per avere successo nel lavoro? Impariamo a conoscerci

Maggio, 2020

Grimaldi, Anna ; Porcelli, Rita

Il documento si sofferma sulla conoscenza delle competenze più richieste dal mondo del lavoro. La presentazione si completa con un questionario di autovalutazione.

Biblio su... contrasto alla povertà

Maggio, 2020

INAPP

Selezione bibliografica di risorse documentali disponibili sui temi delle politiche di contrasto alla povertà.

First estimates of the effects of COVID-19 on young workers in Italy

Maggio, 2020

Roberto, Quaranta ; Francesco, Trentini ; Claudia, Villosio

This Report - carried out within the Youth employment Partnership - offers a set of first estimates concerning the effects of the Covid-19 related measures on youth employment. The issue has been raised in Europe and, generally, in all countries. But, considering Italy, the reasons are manifolds and lay in specific characteristics of most of the work relationships involving young workers. First, young workers have been hit strongly by the recent crisis in Italy, where in 2019 the share of NEETs among individuals aged 15-29 was 23%. Second, young workers are mainly contracted under atypical contracts, which give access to limited social security rights and Covid-19 social measures. Third, young workers are over-represented with respect to older cohorts in sectors that have been defined “non - essential” and whose activity has been suspended by the Covid-19 measures. As a result, Italian younger workers – and women in particular – risk to be hit hard by the measures adopted to contrast Covid-19 epidemic.

Ricadute occupazionali dell'epidemia da Covid - 19, azioni idonee a fronteggiare le situazioni di crisi e necessità di garantire la sicurezza sanitaria nei luoghi di lavoro

Maggio, 2020

Fadda, Sebastiano

Documento presentato dal Presidente Inapp, Sebastiano Fadda, presso la Commissione lavoro pubblico e privato, previdenza sociale del Senato, nel corso dell'audizione del 26 maggio 2020. Il Presidente ha riferito in merito alle ricadute occupazionali dell'epidemia da Covid-19, evidenziando la azioni idonee a fronteggiare le situazioni di crisi e a garantire la sicurezza sanitaria nei luoghi di lavoro.

L'importanza di (non) essere NEET: profili e rischi dei giovani che non studiano e non lavorano

Maggio, 2020

Scialdone, Antonello ; di Padova, Pasquale

Chi sono in Italia i giovani che restano fuori dal mondo del lavoro e dell'istruzione? Quali le prospettive per il futuro? I ricercatori dell'Inapp descrivono ostacoli e sfide della transizione all'età adulta.

La proposta Inapp di valutazione in itinere

Maggio, 2020

Maiorano, Antonietta

Il progetto PFP-Progetti Formativi Personalizzati con Budget educativi - a cui l'Inapp partecipa insieme ad altri soggetti - ha tra le sue finalità lo sviluppo di contesti educanti capaci di favorire la crescita integrale degli adolescenti coinvolti. La partecipazione ai Progetti Formativi Personalizzati può migliorare la qualità di vita dei giovani sia attraverso un miglioramento complessivo della performance scolastica sia attraverso un rafforzamento delle competenze socio-emotive (CSE), essenziali per sollecitare processi di empowerment negli studenti. In tale contesto, la presentazione illustra una proposta Inapp di azione valutativa rivolta agli operatori.

Le competenze socioemotive nel quadro dei percorsi scolastici in condizioni di fragilità

Maggio, 2020

Raciti, Paolo ; Vivaldi Vera, Paloma

Lo sviluppo delle competenze socio-emotive risulta essere strategico per il consolidamento dei percorsi di crescita, del benessere generale degli individui e nella riduzione dei comportamenti antisociali. Nello specifico, la presentazione delinea il quadro di relazioni concettuali che caratterizza lo sviluppo di tali competenze in contesti educativi di fragilità.

Educational mismatches, routine biased technological change and unemployment: evidence from Italy

Maggio, 2020

Esposito, Piero ; Scicchitano, Sergio

This paper investigates the relation between educational mismatches and individual unemployment risk in Italy with a special focus on the role of technological change and labour demand characteristics. A novel dataset obtained merging two surveys (ICP and PLUS) is used to build different measures of educational mismatch and a measure of routine intensity on Italy: the Routine Task Index. The latter takes into account the effect of Routine Biased Technical Change (RBTC) in determining educational mismatches and unemployment risk. The results indicate that over−education is significantly associated with higher unemployment risk.

L'orientamento nell'era della complessità...e del coronavirus

Maggio, 2020

Pavoncello, Daniela

L'emergenza sanitaria, legata al Covid-19, sta causando gravi ripercussioni economiche a livello mondiale. ciò comporterà necessariamente ad un ripensamento complessivo dei sistemi economici e organizzativi del lavoro. L'orientamento avrà un ruolo cruciale, in quanto dovrà aiutare le persone a comprendere la nuova situazione generale, non solo a reagire a livello personale. L’orientamento dovrà tenere conto delle esigenze specifiche dei gruppi più deboli, aiutarli a contrastare le ingiustizie e le disuguaglianze, promuovendo forme di solidarietà con loro per garantire che possano ancora avere accesso a una carriera dignitosa. Dovrà, quindi, riconoscersi una finalità sociale, che va oltre l’utilità della consulenza rivolta all'individuo, intervenendo sui sistemi organizzativi, sociali e politici, nonché sui modelli di consulenza, apprendimento e educazione.

Erasmus + VET 2020. L'emergenza non ferma le candidature

Maggio, 2020

Cioccolo, Valeria ; Ufficio stampa

L'infografica riporta i numeri della partecipazione a Erasmus+ VET per il 2020, in termini di candidature per mobilità individuale e partenariati strategici, evidenziando incrementi rispetto al 2019, nonostante la fase di emergenza sanitaria legata al Covid-19.

Infografica biblioteca Covid19

Maggio, 2020

Cioccolo, Valeria

Biblio su... politiche familiari

Maggio, 2020

INAPP

Selezione bibliografica di risorse documentali disponibili sui temi delle politiche di sostegno alle famiglie.

Il rischio di contagio da Covid-19 per i lavoratori in Italia: riflessi per il comparto alberghiero

Maggio, 2020

Scicchitano, Sergio

Partendo dall'Indagine Campionaria sulle Professioni INAPP-ICP, rispetto alle caratteristiche e alle condizioni di lavoro condizioni delle singole professioni, si analizzano i rischi per i lavoratori degli alberghi e del turismo nella fase di ripresa delle attività.

Digitalizzazione, smart working e pandemia: un'occasione da non sprecare

Maggio, 2020

Fadda, Sebastiano

L'attuale pandemia ha sicuramente dato impulso allo smart working. Se l'occasione porterà ad una profonda trasformazione dei processi produttivi e dell’organizzazione del lavoro basata sulle tecnologie digitali, allora veramente potrà cambiare in positivo la qualità del lavoro, il sistema delle professioni e delle competenze richieste ai lavoratori.

È l'ora del reddito di base

Maggio, 2020

De Minicis, Massimo

Nella crisi causata dalla pandemia il reddito di cittadinanza andrebbe trasformato in un reddito di base parziale. Si avrebbe così una semplificazione e una standardizzazione degli interventi, per garantire una rete di protezione costante nell’emergenza.

Il ruolo di cassa depositi e prestiti e dei social impact bond nel rilancio economico italiano post Covid-19

Maggio, 2020

Marucci, Marco

In this essay, we try to investigate on some implications of the coronavirus for financial stability in Europe and in Italy and to analyse how to mitigate a systemic financial crisis that is spreading. After a brief introduction on the main guidelines inspired by recent literature, we analyse some solutions adopted after the agreements of the European Council: the Pandemic Emergency Purchase Programme (PEPP) and the Pandemic Emergency Longer-Term Refinancing Operations (PELTRO), as well as the strengthening of the European Stability Mechanism (ESM) and more directly supporting tools such as the Support to mitigate Unemployment Risks in an Emergency – SURE and the European Recovery Fund. In conclusion, we reflect on the instruments concerning ethical finance and Socially Responsible Investing, not only to better understanding financial instruments such as Social Bonds, but also to highlight their potential and, why not, some possible critical issues.

I settori economici essenziali nella fase 2: impatto sui lavoratori e rischio di contagio

Maggio, 2020

INPS ; INAPP

Per contrastare la diffusione della pandemia Covid-19 il Governo Italiano ha posto in essere diverse misure di contenimento, tra le quali la chiusura di alcune attività economiche definite rispetto a specifici codici della classificazione settoriale ATECO 20071. In particolare, il DPCM del 22 marzo 2020 (e successive modifiche) fornisce la prima lista dei settori essenziali autorizzati a continuare nelle rispettive attività (con conseguente fermo per i settori non elencati, ad esclusione di quelli in cui le mansioni possano essere svolte in smart working, oppure non siano oggetto di deroghe dalle prefetture). Il 26 aprile è seguito un altro DPCM che prevede la riapertura di una parte rilevante dei settori bloccati il 22 marzo, operativo dal 4 maggio. Un primo obiettivo di questa nota congiunta Inps-Inapp è di caratterizzare le differenze individuali e strutturali fra l’insieme dei lavoratori in settori essenziali e settori bloccati dalla data del 4 maggio, al fine di fornire informazioni al dibattito pubblico e al policy maker.

Emergenza Covid-19 e tutela dell’occupazione non standard

Aprile, 2020

Filippi, Michelangelo ; Marocco, Manuel ; Quaranta, Roberto ; Ricci, Andrea

L’emergenza sanitaria ha indotto il Governo italiano a introdurre un sistema di ammortizzatori sociali ‘speciali’ per tutelare il reddito dei lavoratori coinvolti dai provvedimenti di sospensione dell’attività economica. I dati dell’archivio delle Comunicazioni obbligatorie permettono di sviluppare una prima analisi dell’efficacia di questa azione di policy, sulla base dell’ipotesi che le condizioni del mercato del lavoro in Italia tra marzo e maggio 2019 fossero ‘analoghe’ a quelle che si sarebbero verificate, per lo stesso periodo nell’anno corrente, in assenza della crisi sanitaria e del conseguente lockdown delle attività produttive.

Tecnologie digitali e controllo sociale ai tempi del Covid-19

Aprile, 2020

Marucci, Marco

L’uso di tecnologie digitali ha permesso, in Paesi come Cina e Corea del Sud, l’individuazione e la schedatura di tutti i probabili infetti, per aumentare il controllo laddove ce n’è maggiore bisogno. App, GPS dello smartphone, carte di credito, telecamere di sorveglianza, gli strumenti messi in campo. Anche l'Italia segue la medesima strada. L'articolo pone una riflessione su come proteggere tale mole di informazioni, quando l’emergenza sanitaria sarà finalmente terminata ed evitare così l'accesso e la possibile diffusione (nel peggiore dei casi la vendita) di dati sanitari.

Biblio su...salute e sicurezza sul lavoro

Aprile, 2020

INAPP

Selezione bibliografica di risorse documentali disponibili sul tema salute e sicurezza sul lavoro.

Italian workers at risk during the Covid-19 epidemic

Aprile, 2020

Barbieri, Teresa ; Basso, Gaetano ; Scicchitano, Sergio

We analyse the content of Italian occupations operating in about 600 sectors with a focus on the dimensions that expose workers to contagion risks during the Covid-19 epidemics. To do so we leverage extremely detailed and granular information from ICP, the Italian equivalent of O*Net. We find that several sectors need physical proximity to operate: the workers employed in Italy in sectors whose physical proximity index is above the national average are more than 6.5 million (most of them in retail trade). Groups at risk of contagion and complications from Covid-19 (mainly male above the age of 50) work in sectors that are little exposed to physical proximity, currently under lockdown or can work remotely.

Covid-19: chi sono i lavoratori che rischiano di più

Aprile, 2020

Barbieri, Teresa ; Gaetano, Basso ; Scicchitano, Sergio

Alcuni lavoratori sono più esposti di altri al rischio di contagio da Covid-19, in particolare se operano in prossimità fisica con altre persone (clienti, collaboratori) o sono più a contatto con casi di malattia e infezioni. L'articolo propone un focus di analisi su tali caratteristiche, traendone indicazioni rilevanti da utilizzare per disegnare la fase di uscita dal lockdown, selezionando le attività da riaprire prima ed individuando i settori in cui è necessario prendere misure di sicurezza particolarmente rafforzate.

Italian workers at risk during the Covid-19 epidemic

Aprile, 2020

Barbieri, Teresa ; Basso, Gaetano ; Scicchitano, Sergio

We analyse the content of Italian occupations operating in about 600 sectors with a focus on the dimensions that expose workers to contagion risks during the Covid-19 epidemics. To do so we leverage extremely detailed and granular information from ICP, the Italian equivalent of O*Net. We find that several sectors need physical proximity to operate: the workers employed in Italy in sectors whose physical proximity index is above the national average are more than 6.5 million (most of them in retail trade). Groups at risk of contagion and complications from Covid-19 (mainly male above the age of 50) work in sectors that are little exposed to physical proximity, currently under lockdown or can work remotely.

Lavoratori a rischio di contagio da COVID-19 e misure di contenimento dell'epidemia

Aprile, 2020

INAPP

L’Indagine campionaria sulle professioni Inapp-ICP ha permesso di classificare le professioni in base ad alcuni indici: il primo misura la frequenza dell’esposizione a malattie e/o infezioni, il secondo l'intensità della vicinanza fisica che approssima in larga misura il rischio di contagio dovuto all’attività lavorativa, il terzo la possibilità di lavorare da remoto. Queste informazioni appaiono rilevanti nel pianificare la cosiddetta prossima ‘fase 2’ relativa alla ripresa delle attività, che dovrebbe riguardare prioritariamente i settori dove la prossimità fisica è minore e dove maggiore è la possibilità di lavorare da remoto. Errata corrige: inversione delle figure 1a e 1b rispetto alle didascalie.

Youth employment partnership [...] The WP 3 National Report - Italy. Draft

Aprile, 2020

Collegio Carlo Alberto ; INAPP

This study aims to evaluate the impact of both economic incentive in hiring young workers in open-ended jobs caused by social security costs rebates (Law 190/2014, art. 1, c. 118) and the reduced firing cost of open-ended employees (Legislative Decree 23/2015 under Law 183/2014). After the description of the institutional context in which such actions have been introduced, the report provides a literature-based overview concerning the policies under scrutiny. Specific sections provide the description of the administrative data sources and the sample characteristics, and the explanation of the empirical strategy outlined. Final sections are dedicated to exhibit the results of the counterfactual evaluation conducted, to draw conclusions and to provide recommendations based on the study findings.

Biblio su ... lavoro sommerso

Aprile, 2020

INAPP

Selezione bibliografica di risorse documentali disponibili sul tema del lavoro sommerso.

Biblio su ... E-learning

Aprile, 2020

INAPP

Selezione bibliografica di risorse documentali disponibili sul tema dell'apprendimento a distanza (e-learning).

Il lavoro oggi: fra informazione scientifica e discorso populista

Aprile, 2020

Canal, Tiziana ; De Minicis, Massimo

Come viene comunicato, raccontato, spiegato oggi il lavoro? Chi lo fa e come? E quali possono essere gli esiti di tale rappresentazione? Il contributo tenta di rispondere a queste domande, in primo luogo, restringendo il campo d’osservazione al lavoro digitale (crowdwork) in relazione alla nozione di decent work; in un secondo momento, volgendo lo sguardo al discorso pubblico che sta popolando il dibattito scientifico, politico e dell’informazione sul digital work all’interno della più ampia cornice della Gig Economy delle Labour Platform.

Professioni più esposte al Covid-19

Aprile, 2020

Cioccolo, Valeria

L'infografica presenta dati tratti dal Working Paper Inapp "Italian workers at risk during the covid-19 epidemic".

Linee guida per la redazione di testi Inapp. Settembre 2019

Aprile, 2020

Ghezzo, Pierangela ; Greco, Ernestina ; Piras, Paola

Il presente documento fornisce informazioni sulla linea editoriale dell’Inapp per la pubblicazione dei risultati delle ricerche e delle attività dell’Istituto, con particolare riguardo ai requisiti scientifici ed editoriali necessari ai fini della pubblicabilità, ai tipi editoriali previsti,all’iter procedurale con gli adempimenti in capo ai diversi soggetti coinvolti e alle tempistiche. Per quanto concerne le indicazioni di carattere formale e grafico, finalizzate a garantire accuratezza e uniformità stilistica delle pubblicazioni, si rimanda alle Norme editoriali Inapp.

Internauti e lavoratori on line. Prime evidenze dai dati Inapp_Plus 2018

Marzo, 2020

Cioccolo, Valeria ; Ufficio Stampa

Sulla base dei dati Inapp-Plus 2018, l'infografica dà evidenza ai numeri che meglio aiutano a quantificare la dimensione del fenomeno analizzato.

Contrasto al precariato: l’effetto sulle assunzioni dei giovani degli incentivi alle imprese e delle aspettative sui minori costi di licenziamento. Una valutazione con metodo controfattuale. Presentazione

Marzo, 2020

Deidda, Massimiliano

Presentazione tenuta a supporto della discussione della tesi finale del Master in Analisi e valutazione delle politiche pubbliche.

Contrasto al precariato: l’effetto sulle assunzioni dei giovani degli incentivi alle imprese e delle aspettative sui minori costi di licenziamento. Una valutazione con metodo controfattuale. Tesi

Marzo, 2020

INAPP ; Deidda, Massimiliano

In questa tesi si presenta un esercizio di valutazione con metodologia controfattuale finalizzato a stimare l’effetto di due interventi di politica pubblica sulle assunzioni di giovani a tempo indeterminato.

Biblio su ... smartworking

Marzo, 2020

INAPP

Selezione bibliografica di risorse documentali disponibili sul tema del lavoro agile (smart working).

Education-occupation mismatch of migrants in the Italian labour market: the effect of social networks

Febbraio, 2020

Van Wolleghem, Pierre George ; De Angelis, Marina ; Scicchitano, Sergio

Whilst migration has become a structural feature of most European countries, the integration of foreigners in the labour market continues to raise concerns. Evidence across countries shows that migrants are more often over-educated than natives. This article has two objectives: it assesses the extent to which over-education affects migrants and it evaluates the role informal networks play in producing it. We find that foreigners are more over-educated than natives but that the role of networks is consistent across the two groups. Empirical evidence is drawn from the application of quantitative and counter-factual methods to PLUS 2018.

Il lavoro discontinuo di breve e brevissima durata in Italia nell’ultimo decennio: l’evidenza dei dati amministrativi

Febbraio, 2020

Filippi, Michelangelo ; Marocco, Manuel ; Quaranta, Roberto ; Scicchitano, Sergio

Sono trascorsi ormai di cinque anni dalla fine della crisi economica e il mercato del lavoro sembra essere profondamente cambiato. Il lavoro appare molto più discontinuo nel tempo rispetto al passato, con periodi di occupazione, il più delle volte inferiori a un anno, alternati a periodi di inattività, sotto-occupazione o disoccupazione. Il documento esamina l’andamento degli avviamenti al lavoro di breve e brevissima durata, facendo riferimento alle tipologie contrattuali che più di altre vengono utilizzate per impiegare lavoro discontinuo nel periodo compreso tra gennaio 2009 e marzo 2019. L’analisi è condotta con l’utilizzo dei dati amministrativi, a cadenza mensile, del Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie (SISCO).

Regolare o no l’home sharing? Prime evidenze empiriche dall’indagine Inapp-Plus 2018 sugli Host italiani

Febbraio, 2020

De Minicis, Massimo ; Marocco, Manuel

Nell'ambito della cosiddetta economia delle piattaforme, i dati Inapp-Plus 2018 forniscono un primo identikit degli host italiani, coloro cioè che hanno ricavato un introito economico attraverso la condivisione lucrativa dei propri beni immobili (home sharing). L'analisi del fenomeno suggerisce la necessità di una regolamentazione pubblica che agisca complessivamente sull'attività delle piattaforme.

Heterogeneous effects of temporary employment on productivity and wages in the italian business firms

Febbraio, 2020

INAPP ; Cirillo, Valeria ; Ricci, Andrea

What is the link between flexible employment, labour productivity and wages? Taking advantage of an original firm level database combining information from Rilevazione Imprese e Lavoro (RIL) conducted by INAPP on a representative sample of Italian firms with the AIDA archive, we explore the nexus between temporary employment, labour productivity and wages along the distributions of labour productivity and wages. By applying conditional quantile technique with additive fixed effects, we detect a strong negative relationship between the use of fixed-term contracts and both labour productivity and wages. The effect of temporary employment on firms’ labour productivity and wages is heterogeneous along the distributions. Low-productive firms - recurring more to temporary contracts - are also more affected by an incremental use of short-term work arrangements risking to be trapped in a vicious cycle of low-productivity and low-wages.

Biblioteca e Centro di documentazione INAPP: Action plan per una politica delle collezioni documentali

Febbraio, 2020

Carlucci, Chiara

Documento tecnico relativo allo sviluppo delle collezioni della biblioteca e del centro di documentazione INAPP.

Inequalities in access to job-related learning among workers in Italy: evidence from Adult Education Survey (AES)

Febbraio, 2020

Cardone, Paolo Emilio

This report provides a statistical picture of older workers participation in job-related training in Italy, investigating its variability and relevant inequalities. The analysis is carried out using Italian AES, provided by Eurostat. It analyses adults’ learning activities and distinguishes formal, non-formal and informal learning.

Validazione della Scala di Adattabilità Professionale dell'INAPP con beneficiari del Reddito di Inclusione

Febbraio, 2020

Grimaldi, Anna ; Raciti, Paolo ; Vivaldi Vera, Paloma

Il presente articolo illustra i risultati della seconda validazione della Scala di Adattabilità Professionale costruita dall’INAPP nel 2014, con l’obiettivo di verificare la sua tenuta psicometrica con una popolazione in condizioni di vulnerabilità: i beneficiari del Reddito di Inclusione. La scala viene applicata a 507 soggetti di età compresa tra i 30 e i 57 anni, con bassa scolarizzazione e, in gran parte, disoccupati di lunga durata. Il processo di validazione ha mostrato una struttura a cinque fattori. I risultati indicano che la Scala di Adattabilità Professionale risulta un valido strumento anche con beneficiari del Reddito di inclusione, mostrando una specifica struttura fattoriale a cinque dimensioni

Quando un'app è realmente gratuita? Esempio di bene pubblico al servizio del cittadino

Gennaio, 2020

Carlucci, Chiara ; Cioccolo, Valeria

Il contributo ha l’obiettivo di verificare come cambia il valore percepito dall’utente, a parità di contenuto, in relazione al mezzo e alla modalità di fruizione dello stesso, partendo dallo storytelling del progetto INAPP “Stage4EU” in cui un manuale cartaceo tradizionale (Manuale dello stage in Europa) è stato convertito in un app mobile fruibile da smartphone, passando quindi da prodotto a servizio. La presentazione a supporto del poster è consultabile all'indirizzo: https://bit.ly/2uPYx8J/

Due minuti di... PIAAC

Gennaio, 2020

INAPP

Video (con voce narrante) dei momenti salienti della Sesta Conferenza Internazionale PIAAC. Esperti e istituzioni di tutto il mondo per parlare di competenze degli adulti.

Editoriale

Gennaio, 2020

Natalini, Alessandro

Vengono presentati gli argomenti trattati nel numero monografico 3/2019 della Rivista Sinappsi.

Risultati della rilevazione Cawi 2019 sulla formazione finanziata da Fondimpresa nel 2018

error, 2020

Bernava, Maurizio ; Ferri, Valentina ; Ferri, Sergio ; Iencelli, Nausica ; Nobili, Domenico ; Tesauro, Giuliana

Sintesi dei risultati dell' indagine CAWI 2019. L'obiettivo dell'indagine è quello di comprendere: i cambiamenti prodotti dalla formazione sui lavoratori e sulle aziende; l’efficacia della formazione per il lavoro svolto; l’importanza della formazione per il supporto ai processi di digitalizzazione e innovazione tecnologica e più in generale alla competitività aziendale.