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Pubblicazione ai sensi dell'art. 20, comma 2, D.Lgs. n. 33/2013

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione delle performance

Di seguito sono sintetizzati i criteri definiti nel Sistema di misurazione e valutazione della performance e dalle disposizioni di cui agli accordi integrativi.

 

Profili, componenti e pesi percentuali per la valutazione della performance individuale -  aggiornamento 2018
Profilo Componente Istituzionale Componente Individuale Comportamenti organizzativi Totale
Dirigenti generali (I fascia) 30% 40% 30% 100%
Dirigenti di II fascia, Responsabili unità operative e progetti strategici - 70% 30% 100%
Coordinatori di uffici, gruppi di ricerca, gruppi di lavoro - 50% 50% 100%

 

Profili, componenti e pesi percentuali per la valutazione della performance individuale -  aggiornamento 2017

Profilo Componente Strategica Componente Organizzativa e Individuale Comportamenti organizzativi Totale
Dirigenti generali (I fascia) 35% 35% 30% 100%
Dirigenti di II fascia e Responsabili unità operative Non attinente 70% 30% 100%
Personale Tecnico-Amministrativo (livelli IV-VIII) Non attinente Non attinente Criteri previsti dai contratti per l'attribuzione della produttività collettiva e individuale
(art. 43 e 45 del CCNL 1994-1997 e s.m.i.)
100%

Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata
Anno Dirigenti generali (I fascia) Dirigenti di II fascia e Responsabili unità operative Personale non dirigenziale (liv. IV-VIII)
2018 euro   81.555,76   euro 134,605,51    euro 2.823.929,37   
2017 euro   81.555,76   euro  94.742,78 euro 2.892.979,68
2016 euro 104.555,76   euro  97.490,62 euro 4.706.752,43
Nota: Per le annualità 2017 e 2018 non è stata liquidata la retribuzione di risultato al Direttore Generale e ai Dirigenti di II^ fascia

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità
Anno Dirigenti generali (I fascia) Dirigenti di II fascia e Responsabili unità operative Personale non dirigenziale (liv. IV-VIII)
2017 In forza in Istituto un solo Dirigente di livello generale Dati non ancora disponibili Dati non ancora disponibili
2016 In forza in Istituto un solo Dirigente di livello generale Dati non ancora disponibili A seguito della valutazione sulle attività espressa dai rispettivi responsabili, l’utilizzo della premialità è stato omogeneo

 

Responsabile dei dati: 
Ufficio dirigenziale Affari generali e Personale
Ultimo aggiornamento: 
27 Marzo 2019