- Emanante: Parlamento europeo e Consiglio dell'Unione europea
- Fonte: G.U.U.E.
- Numero fonte: L. 186/105
- Data fonte: 11/07/2019
Thesaurus: Politiche sociali, Condizioni di lavoro
Abstract:
La presente direttiva, considerati i principi sanciti nell’art. 31 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea (ogni lavoratore ha diritto a condizioni di lavoro che ne rispettino la salute, sicurezza e dignità, a una limitazione della durata massima del lavoro, a periodi di riposo giornalieri e settimanali e a un congedo retribuito), stabilisce diritti minimi che si applicano a tutti i lavoratori nell’Unione che hanno un contratto di lavoro o un rapporto di lavoro quali definiti dal diritto, dai contratti collettivi o dalle prassi in vigore in ciascuno Stato membro con lo scopo di migliorare le condizioni di lavoro promuovendo un’occupazione più trasparente e prevedibile, pur garantendo nel contempo l’adattabilità del mercato del lavoro.