Decreto-Legge 21 ottobre 2021, n. 146

Abstract:

Il presente provvedimento, c.d. “Decreto Fiscale” apporta, in primo luogo, modifiche al Decreto legislativo 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro allo scopo di intervenire con maggiore efficacia sulle imprese che non rispettano le misure di prevenzione o che utilizzano lavoratori in nero. Dispone, per quanto concerne il lavoro nero, una soglia per la sospensione dell’attività imprenditoriale più bassa, 10% e non più 20% del personale “in nero” presente sul luogo di lavoro. Vengono estese le competenze attribuite all’INL – Ispettorato Nazionale del Lavoro e rafforzati il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro e la banca dati dell’INAIL, il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro (SINP), per il quale si punta a una definitiva messa a regime e a una maggiore condivisione delle informazioni in esso contenute. Per quanto concerne il Fisco, in considerazione degli effetti economici derivanti dall’emergenza Covid-19, sono adottate alcune norme volte a tutelare i contribuenti maggiormente in difficoltà. Inoltre, sono previsti alcuni correttivi alla disciplina al credito di imposta in Ricerca e Sviluppo e sono previste semplificazioni della disciplina della Patent box. Per l’Ecobonus auto elettriche, nell’anno 2021 è rifinanziato il fondo per il rinnovo del parco auto. È previsto il rifinanziamento per le misure adottate al fine dell’equiparazione della quarantena per Covid 19 alla malattia. I lavoratori dipendenti o autonomi genitori di minori di 14 anni possono astenersi dal lavoro, usufruendo del congedo parentale, nel caso in cui sia sospesa l’attività didattica o educativa del figlio per tutta o in parte la durata dell’infezione o per la quarantena disposta dalle autorità competenti. Sono state disposte, inoltre, misure di sostegno al reddito per i lavoratori di Alitalia in amministrazione straordinaria. Il Decreto, inoltre, ha rifinanziato la Cassa Integrazione prevista per i datori di lavoro che sospendono o riducono l’attività lavorativa per eventi connessi all’emergenza COVID-19.