- Emanante: Stato
- Fonte: G.U.R.I.
- Numero fonte: 169
- Data fonte: 21/07/2016
Thesaurus: Mercato del lavoro, Lavoratori
Abstract:
Il decreto attua le disposizioni della Direttiva 2014/67/UE volta a garantire il rispetto di un appropriato livello di protezione dei diritti dei lavoratori distaccati per una prestazione transfrontaliera di servizi, e a facilitare l’esercizio della libertà di prestazione di servizi e creare condizioni di concorrenza leale tra i prestatori di servizi. Il presente decreto si applica pertanto alle imprese stabilite in un altro Stato membro che, nell’ambito di una prestazione di servizi, distaccano in Italia uno o più lavoratori di cui all’articolo 2, comma 1, lettera d), in favore di un’altra impresa, anche appartenente allo stesso gruppo, o di un’altra unità produttiva o di un altro destinatario, a condizione che durante il periodo del distacco, continui a esistere un rapporto di lavoro con il lavoratore distaccato. Il presente decreto si applica alle agenzie di somministrazione di lavoro stabilite in un altro Stato membro che distaccano lavoratori presso un’impresa utilizzatrice avente la propria sede o un’unità produttiva in Italia.
Il decreto attua le disposizioni della Direttiva 2014/67/UE volta a garantire il rispetto di un appropriato livello di protezione dei diritti dei lavoratori distaccati per una prestazione transfrontaliera di servizi, e a facilitare l’esercizio della libertà di prestazione di servizi e creare condizioni di concorrenza leale tra i prestatori di servizi. Il presente decreto si applica pertanto alle imprese stabilite in un altro Stato membro che, nell’ambito di una prestazione di servizi, distaccano in Italia uno o più lavoratori di cui all’articolo 2, comma 1, lettera d), in favore di un’altra impresa, anche appartenente allo stesso gruppo, o di un’altra unità produttiva o di un altro destinatario, a condizione che durante il periodo del distacco, continui a esistere un rapporto di lavoro con il lavoratore distaccato. Il presente decreto si applica alle agenzie di somministrazione di lavoro stabilite in un altro Stato membro che distaccano lavoratori presso un’impresa utilizzatrice avente la propria sede o un’unità produttiva in Italia.