DFP – Direttiva 24 aprile 2018, n. 3

Abstract:

L’art. 35, comma 5.2, del decreto legislativo  30  marzo  2001,  n. 165, prevede l’emanazione di «linee guida di indirizzo amministrativo sullo svolgimento delle prove concorsuali  e  sulla  valutazione  dei titoli,  ispirate  alle  migliori  pratiche  a  livello  nazionale  e internazionale in materia di reclutamento del personale, nel rispetto della normativa, anche regolamentare, vigente in materia». La disposizione é stata  introdotta  dal  decreto  legislativo  25 maggio 2017, n. 75 e  si  inserisce  nell’ambito  di  un  più  ampio intervento riformatore finalizzato  ad  aggiornare  e  migliorare  la qualità, la professionalità e le competenze del personale che opera presso le amministrazioni pubbliche. In questo quadro, gli indirizzi sulle strategie e  sulle  procedure di reclutamento trovano naturale collegamento con la nuova disciplina della  programmazione   dei   fabbisogni   introdotta   dal   decreto legislativo n. 75 del 2017, con la  novella  all’art.  6  e  ss.  Del decreto legislativo n. 165 del 2001. Come  la  nuova  disciplina  dei fabbisogni mira a consentire di individuare le  figure  professionali effettivamente utili alle amministrazioni, così la nuova  disciplina dei concorsi serve a reclutare i candidati migliori, corrispondenti a quelle figure professionali. Obiettivo delle presenti linee guida – adottate, ai sensi dell’art. 35, comma 5.2. del  decreto  legislativo  n.  165  del  2001,  previo accordo in sede di Conferenza unificata  del  19  aprile  2018  –  è dunque quello  di  favorire  pratiche  e  metodologie  finalizzate  a raggiungere l’obiettivo dei concorsi pubblici: quello di reclutare  i candidati migliori in relazione alle esigenze delle amministrazioni.