MLPS – Nota circolare 27 maggio 2015

Abstract:

La presente nota esplicativa contiene le modalità operative sulla comunicazione telematica dell’offerta di conciliazione che il datore è tenuto ad effettuare entro 65 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, in base alle novità introdotte dal decreto legislativo 23/2015.  Con la nuova disciplina il datore di lavoro può ricorrere all’istituto della conciliazione per la risoluzione  stragiudiziale delle controversie sui licenziamenti illegittimi, che consiste nell’offerta di una somma predeterminata in modo certo, in cambio della rinuncia all’impugnazione del licenziamento.  La norma si applica ai lavoratori che, a partire dal 7 marzo 2015, sono assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato; sono interessati ad una trasformazione del contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, ovvero agli apprendisti passati in qualifica. Si applica altresì  ai lavoratori assunti in precedenza da aziende  che – dopo l’unetrata in vigore del decreto – superano la soglia dei 15 dipendenti. La presente nota circolare  precisa pertanto che, dal 1° giugno 2015 è  possibile inviare la comunicazione integrativa di cessazione tramite il nuovo modello UNILAV-conciliazione in base alle indicazioni operative in essa contenute .